劳动合同的标准5篇.docx

劳动合同的标准5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定劳动合同履行地是[公司地址]。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的岗位工种，安排乙方执行[标准工时、综合计算工时或不定工时]工作制。乙方在工作期间应遵守甲方的考勤制度。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照有关法律法规的规定执行。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于乙方工资的百分之一百五十的加班费；安排乙方在休息日工作，应支付不低于乙方工资的百分之二百的加班费；安排乙方在法定节假日工作，应支付不低于乙方工资的百分之三百的加班费。

第六条：乙方因伤病需要休息的，应持有县级以上医疗机构出具的证明，并经甲方同意，可以按照有关法律法规的规定休假。

四、劳动报酬

第七条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，每月XX日为发薪日。甲方支付的工资应不低于本市最低工资标准。乙方因伤病需要休息的，在规定的医疗期内，甲方应按照有关法律法规的规定支付病假工资。

第八条：乙方因工致残，甲方应按照有关法律法规的规定支付相关待遇。

第九条：甲方应根据经济效益状况和乙方的工作表现，给予乙方提高工资待遇的机会。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应为乙方办理社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。社会保险费按比例分担，其中个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方因伤病需要休息的，在规定的医疗期内，甲方应按照有关规定支付医疗保险费。

第十一条：甲方应按照有关法律法规的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境。乙方因工作致残的，甲方应按照有关法律法规的规定支付相关待遇。

第十二条：甲方应按照有关法律法规的规定，为乙方提供职业培训。乙方因工致残的，甲方应按照有关法律法规的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第十三条：甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益状况，为乙方提供福利待遇。具体福利待遇到时另行商议。

六、劳动纪律

第十四条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如违反劳动纪律，经教育拒不改正的，甲方有权按照有关法律法规的规定进行处理。

第十五条：乙方在劳动合同履行期间，因病或非因工负伤需要休息的，在规定的医疗期内，甲方不得解除本合同。但因乙方的过错给甲方造成经济损失的除外。乙方如在医疗期满后仍不能从事原工作的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

第十六条：乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十七条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在试用期内提前三日通知甲方；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十八条：双方解除合同的程序和要求按《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。甲方应在解除合同前提前三十日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。双方解除合同后，甲方应出具解除劳动合同证明书。

第十九条：双方当事人约定的其他内容按《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。双方解除合同后，如有违反本合同条款的情况发生，违约方应当承担相应的法律责任。

第二十条：因本合同引起的争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第二十一条：

篇2

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

公司经营范围：_________