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二零二四年度旅游文化名义董事聘用与全域旅游合同2篇.docxVIP

二零二四年度旅游文化名义董事聘用与全域旅游合同2篇.docx

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度旅游文化名义董事聘用与全域旅游合同1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

2.董事聘用范围

2.1董事职责

2.2聘用董事人数

2.3董事任职期限

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付方式

3.3福利待遇

4.董事权利与义务

4.1董事权利

4.2董事义务

5.聘用流程

5.1聘用申请

5.2资格审查

5.3聘用决定

5.4合同签订

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果应用

7.考勤与请假

7.1考勤制度

7.2请假规定

7.3考勤记录

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同变更与补充

12.1变更程序

12.2补充协议

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同解释权

14.4合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同生效条件

本合同自签订之日起生效,无需其他生效条件。

第二条董事聘用范围

2.1董事职责

(1)参与甲方旅游文化项目的策划与实施;

(2)提供旅游文化领域专业意见;

(3)参与甲方旅游文化项目的推广与宣传;

(4)维护甲方旅游文化项目的品牌形象。

2.2聘用董事人数

本合同聘用一名董事。

2.3董事任职期限

本合同聘用期限为一年,自合同生效之日起计算。

第三条薪酬与福利

3.1薪酬结构

乙方薪酬由基本工资、绩效奖金和福利补贴构成。

3.2薪酬支付方式

乙方薪酬按月支付,具体支付日期为每月的一个工作日。

3.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

第四条董事权利与义务

4.1董事权利

(1)参与甲方旅游文化项目的决策;

(2)获取乙方工作所需的必要信息;

(3)享受合同约定的薪酬和福利;

(4)获得甲方提供的培训与发展机会。

4.2董事义务

(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;

(2)保守甲方商业秘密;

(3)认真履行董事职责,为甲方提供专业意见;

(4)按时参加甲方组织的会议和活动。

第五条聘用流程

5.1聘用申请

乙方有意向应聘时,需向甲方提交书面申请,包括个人简历、相关资质证明等材料。

5.2资格审查

甲方收到乙方申请后,对乙方进行资格审查,包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。

5.3聘用决定

甲方根据资格审查结果,决定是否聘用乙方。

5.4合同签订

甲方决定聘用乙方后,双方签订本合同,明确双方的权利义务。

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准

甲方设立绩效考核标准,对乙方的工作绩效进行评估。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为一年,每年进行一次。

6.3绩效考核结果应用

绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和续约的重要依据。

第八条保密条款

8.1保密内容

乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等,均属于保密信息。

8.2保密期限

乙方对本合同约定的保密信息负有保密义务,保密期限自合同终止之日起三年内。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务,泄露或擅自使用保密信息,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失。

第九条违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未履行合同约定的董事职责;

(2)乙方违反保密义务;

(3)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实;

(4)乙方因个人原因给甲方造成损失。

9.2违约责任承担

(1)乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任;

(2)乙方因违约给甲方造成损失的,应赔偿甲方实际损失;

(3)乙方违约行为构成犯罪的,甲方有权依法追究其刑事责任。

9.3违约赔偿

乙方因违约行为给甲方造成损失的,应按照实际损失的一定比例进行赔偿,最高不超过合同总金额的50%。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

10.

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