二零二四年度教育培训机构临时工聘用合同范本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度教育培训机构临时工聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同双方基本信息

3.临时工聘用岗位及职责

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇及支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.工作绩效及考核

8.试用期规定

9.违约责任及处理

10.合同解除条件及程序

11.劳动争议解决

12.合同生效及终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位名称：________________

2.2用人单位地址：________________

2.3用人单位法定代表人：________________

2.4临时工姓名：________________

2.5临时工身份证号码：________________

2.6临时工住址：________________

3.临时工聘用岗位及职责

3.1临时工聘用岗位：________________

3.2临时工岗位职责：

3.2.1负责________________

3.2.2负责________________

3.2.3负责________________

3.2.4遵守________________

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间：

4.1.1每周工作天数：________________

4.1.2每日工作时间：________________

4.2工作地点：________________

5.工资待遇及支付方式

5.1工资标准：

5.1.1基本工资：________________

5.1.2奖金及津贴：________________

5.2工资支付方式：

5.2.1每月支付一次工资

5.2.2支付日期：每月________________日

5.2.3支付账户：________________

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：

6.1.1用人单位依法为临时工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2

临时工本人应依法缴纳的社会保险费用，由用人单位代扣代缴。

6.2福利待遇：

6.2.1享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

6.2.2享有用人单位提供的其他福利待遇。

7.工作绩效及考核

7.1工作绩效：

7.1.1用人单位将对临时工的工作绩效进行定期考核。

7.1.2考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、工作能力等。

7.2考核结果：

7.2.1考核结果将作为工资调整、晋升、续签合同的依据。

7.2.2考核不合格的，用人单位有权根据相关规定进行处理。

8.试用期规定

8.1临时工的试用期最长为__个月。

8.2试用期内，临时工的工资及福利待遇按照本合同第五条的规定执行。

8.3试用期内，用人单位可以对临时工进行考核，临时工也可以提出解除合同。

8.4试用期满，经考核合格者，转为正式员工；考核不合格者，用人单位可以提前解除合同，并按照相关法律法规支付经济补偿。

9.违约责任及处理

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2用人单位未按时足额支付工资的，应向临时工支付违约金，违约金按应付工资的__%计算。

9.3临时工未按合同规定提供劳动的，应承担相应的违约责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。

9.4合同解除后，双方应按照合同约定及国家法律法规的规定，办理相关手续。

10.合同解除条件及程序

10.1合同解除条件：

10.1.1临时工提出解除合同的，应提前__天书面通知用人单位。

10.1.2用人单位因临时工严重违反劳动纪律或劳动合同规定，有权立即解除合同。

10.1.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可以协商解除合同。

10.2解除程序：

10.2.1解除合同应书面通知对方。

10.2.2双方应按照国家法律法规的规定，办理合同解除手续。

11.劳动争议解决

11.1发生劳动争议，双方应协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起__