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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育机构教师劳动合同签订与待遇保障流程图

本合同目录一览

1.合同签订流程

1.1签订意向书

1.2资格审查

1.3签订合同前准备工作

1.4签订合同

1.5合同备案

2.教师基本信息

2.1姓名

2.2身份证号码

2.3学历

2.4专业

2.5教师资格证书

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同终止条件

4.教学任务与职责

4.1教学科目

4.2教学班次

4.3教学课时

4.4教学质量要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2教学津贴

5.3奖金制度

5.4调薪机制

5.5保险福利

6.假期与休息

6.1常规假期安排

6.2事假、病假、产假等特殊假期

6.3休息日及调休制度

7.考核与评价

7.1教学考核标准

7.2工作绩效评价

7.3考核结果应用

8.教师培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3教师职称评定

9.教师权益保障

9.1工作环境与安全

9.2教师申诉制度

9.3教师维权途径

10.教师行为规范

10.1教学行为规范

10.2遵守校纪校规

10.3伦理道德规范

11.合同解除与终止

11.1解除合同条件

11.2终止合同条件

11.3解除与终止合同程序

12.保密条款

12.1教学内容保密

12.2学校信息保密

12.3保密期限与责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同变更与解除

14.4合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订流程

1.1签订意向书：教师向教育机构提交书面意向书，表达加入教育机构的意愿。

1.2资格审查：教育机构对教师提交的材料进行审核，确保其符合岗位要求。

1.3签订合同前准备工作：双方就合同条款进行协商，确保教师对合同内容充分了解。

1.4签订合同：双方在协商一致的基础上，正式签订劳动合同。

1.5合同备案：教育机构将签订的劳动合同进行备案，确保合同有效性。

2.教师基本信息

2.1姓名：

2.2身份证号码2.3学历：本科

2.4专业：教育学

2.5教师资格证书：高中教师资格证

3.合同期限

3.1合同起止日期：2024年8月1日至2025年7月31日

3.2合同续签条件：教师工作表现良好，双方均同意续签。

3.3合同终止条件：合同到期、教师离职、教育机构解聘等。

4.教学任务与职责

4.1教学科目：高中语文

4.2教学班次：2个班

4.3教学课时：每周16课时

4.4教学质量要求：完成教学计划，确保教学质量。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月5000元

5.2教学津贴：每月500元

5.3奖金制度：年终奖金，根据年度考核结果发放。

5.4调薪机制：每两年根据教师表现及市场行情调整工资。

5.5保险福利：购买五险一金。

6.假期与休息

6.1常规假期安排：按照国家法定节假日及学校规定假期执行。

6.2事假、病假、产假等特殊假期：按照国家及地方相关规定执行。

6.3休息日及调休制度：每周休息两天，如需调休，需提前向学校申请。

7.考核与评价

7.1

教学考核标准：以教学质量、教学态度、学生评价等为主要考核内容。

7.2工作绩效评价：每学期末进行，包括教学成果、学生满意度等。

7.3考核结果应用：考核结果作为教师奖惩、职称评定、工资调整等依据。

8.教师培训与发展

8.1培训计划：教育机构每年为教师提供至少40小时的培训机会，包括专业技能提升、教学方法研讨等。

8.2发展机会：为教师提供参加国内外学术交流、研讨会的机会，以及晋升职务的可能性。

8.3教师职称评定：根据教师的工作表