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毕业生三方协议参考范文(十一)

一、协议双方基本信息

(1)本三方协议由以下三方共同签署：甲方为某知名企业，成立于2005年，注册资本1000万元，主要从事软件开发与销售，拥有员工500余人，年销售额达2亿元，是国内领先的软件解决方案提供商。乙方为某知名高校计算机科学与技术学院，是一所具有悠久历史和优良传统的学府，拥有在校生8000余人，其中硕士研究生1200余人，博士研究生200余人，拥有一支高水平的师资队伍。丙方为某毕业生，于2022年6月毕业于乙方高校计算机科学与技术专业，获得学士学位。

(2)甲方在软件开发领域具有丰富的项目经验和强大的技术实力，近年来成功实施了多个大型项目，如某市政府信息化项目、某银行核心业务系统升级等，赢得了良好的市场口碑。乙方高校在计算机科学与技术领域享有盛誉，培养了一大批优秀的计算机专业人才，为我国信息技术产业发展做出了重要贡献。丙方毕业生在校期间表现优异，曾获得校级优秀毕业生称号，并参与多个科研项目，具备扎实的专业基础和良好的团队协作能力。

(3)丙方毕业生在求职过程中，积极关注行业动态，了解甲方企业的企业文化和发展战略，表现出强烈的职业发展意愿。在面试过程中，丙方毕业生展现出良好的沟通能力和问题解决能力，获得了甲方的高度认可。甲乙双方经过充分沟通，一致认为丙方毕业生具备加入甲方的潜力，能够为企业的发展贡献力量。在此基础上，甲乙丙三方本着平等互利、共同发展的原则，达成如下协议。

二、协议内容

(1)本协议旨在明确甲方与丙方在就业关系中的权利和义务，确保双方合法权益的实现。甲方承诺为丙方提供与岗位相匹配的工作环境，保障丙方的劳动权益，并按照国家规定支付丙方工资及福利待遇。丙方同意按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

(2)丙方入职后，将担任甲方软件开发岗位，试用期三个月。试用期满后，如丙方工作表现良好，甲方将正式录用丙方，并签订正式劳动合同。合同期限为三年，自正式录用之日起计算。甲方为丙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，并根据国家及地方相关政策规定，为丙方缴纳五险一金。

(3)丙方在甲方工作期间，享有参加甲方组织的各类培训和职业发展机会。甲方将根据丙方的工作表现和潜力，提供晋升空间，鼓励丙方不断提升自身能力。同时，丙方应积极参加甲方组织的团队活动，增强团队凝聚力。在合同期内，如双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

三、协议履行及违约责任

(1)协议履行过程中，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。甲方应确保为丙方提供必要的工作条件，如办公设备、技术支持等，保障丙方在正常工作时间内不受干扰，能够高效完成工作任务。乙方应协助甲方对丙方进行入职培训，确保丙方熟悉企业文化和工作流程。

(2)如甲方未按时足额支付丙方工资或福利待遇，丙方有权要求甲方立即改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方每拖欠一日工资，应向丙方支付相当于工资总额的百分之五十的赔偿金。若丙方因甲方原因离职，甲方应依法支付经济补偿金，具体金额根据丙方在甲方工作的年限和工资水平确定。

(3)若丙方违反协议约定，擅自离职或违反甲方规章制度，造成甲方经济损失，丙方应承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，丙方离职前一个月的工资作为违约金支付给甲方。若丙方在试用期内离职，则无需支付违约金。在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。