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毕业生提前就业协议书7

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方系某高校应届毕业生，乙方系某企业，具备合法经营资格。甲方在完成本协议签订前已取得相应毕业证书，具备从事乙方提供的岗位工作所需的条件和能力。甲方在签订本协议前已向乙方提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料，并经乙方审核确认。

(2)甲方在签订本协议前已充分了解乙方提供的就业岗位的相关信息，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等。甲方自愿放弃学校安排的就业推荐，与乙方签订本协议，以正式加入乙方工作。乙方保证为甲方提供与其岗位要求相符合的工作环境和条件，并保障甲方的合法权益。

(3)甲方在本协议签订前已明确知晓乙方企业的发展状况、企业文化、规章制度等，并确认自己愿意遵守乙方的各项规定。甲方承诺在乙方工作期间，将全力以赴，尽职尽责，努力完成工作任务，为乙方的发展贡献力量。同时，甲方承诺在乙方提供的岗位上至少工作满一年，以体现对乙方的信任和承诺。甲方如有特殊原因需要提前解除协议，应提前一个月向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理相关手续。

二、就业岗位及工作内容

(1)甲方在本协议约定的就业岗位为【具体岗位名称】，工作地点为【具体工作地点】。乙方提供的岗位涉及【具体工作内容】，包括但不限于【具体工作职责1】，【具体工作职责2】，【具体工作职责3】等。甲方需按照乙方的规章制度和岗位要求，在规定的时间内完成工作任务，保证工作质量。

(2)甲方在岗位上的工作内容包括但不限于市场调研、客户服务、产品推广、项目管理等。甲方需与团队成员紧密合作，共同推进项目进度，确保项目目标的实现。甲方应主动学习新知识、新技能，不断提升自己的业务能力和综合素质，以适应岗位需求。

(3)乙方将为甲方提供必要的培训和支持，帮助甲方尽快熟悉工作环境和工作内容。甲方在工作中遇到问题时，应主动向上级或相关部门寻求帮助。乙方将根据甲方的工作表现和业绩，定期对甲方进行考核和评估，对表现优秀的甲方给予相应的奖励和晋升机会。甲方应积极配合乙方的考核和评估工作。

三、工作期限及待遇

(1)本协议的有效期为【具体工作期限】，自双方签字盖章之日起生效。甲方在协议期内应遵守乙方的工作安排，不得擅自离职。如甲方提前解除协议，需按照乙方规定提前一个月提出书面申请，并承担相应的违约责任。

(2)甲方在乙方工作期间，乙方将按照国家有关法律法规及公司薪酬制度，为甲方提供具有竞争力的薪资待遇。甲方的基本工资为每月【具体数额】，并根据甲方的工作表现和业绩，享有相应的绩效奖金和年终奖。乙方还将为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

(3)甲方在乙方工作期间，享有国家法定节假日、年假、病假等假期。乙方将按照国家规定，保障甲方的合法权益。如甲方因工作需要加班，乙方将按照国家规定支付加班费。甲方在工作期间如需请假，应提前向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理请假手续。

四、双方权利与义务

(1)甲方享有在乙方工作期间的人身安全和职业健康保护权。乙方应按照国家规定，为甲方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。例如，若甲方在工作中发生意外伤害，乙方应立即提供医疗救治，并承担相应医疗费用。同时，若甲方因工作原因患上职业病，乙方应依法给予相应的补偿。

(2)乙方享有对甲方工作的监督和指导权。乙方有权根据工作需要调整甲方的岗位职责，并对甲方的工作绩效进行考核。例如，若甲方连续三个月绩效考核不合格，乙方有权根据公司规定对甲方进行警告或调整岗位。此外，乙方有权对甲方在工作中违反公司规章制度的行为进行处罚。

(3)甲方应遵守国家法律法规，履行工作职责，保守公司商业秘密。例如，甲方在工作中接触到的客户信息、公司技术资料等，不得泄露给第三方。若甲方违反上述规定，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。同时，甲方应积极参加乙方组织的培训和学习，提升自身专业素养和工作能力。例如，若甲方在一年内通过相关职业技能认证，乙方将给予一定的奖励。

五、协议解除及违约责任

(1)本协议的解除分为约定解除和法定解除。约定解除是指双方在协议中约定在特定条件下解除协议的情况，如甲方因个人原因需要离职，且提前一个月向乙方提出书面申请，经双方协商一致，可以解除协议。法定解除则是指在协议期限内，因不可抗力等法定事由，导致协议无法继续履行时，双方可以解除协议。例如，若乙方因公司经营不善，连续三个月无法支付甲方工资，甲方有权要求解除协议。

(2)甲方违约责任：若甲方在协议期限内因个人原因单方面解除协议，或未按约定履行工作职责，乙方有权要求甲方支付违约金。根据以往案例，违约金一般按甲方未履行协议期限内的月工资总额的30%至50%计算。例如，若甲方未履行满一年即离职，且乙方已经支付了培训费用，甲方需赔偿乙方培训费用的100%