原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
钢结构工程公司劳动协议
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1.固定期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期：试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容按照甲方的工作安排和岗位职责要求执行。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点：工作地点为________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应协商一致并书面变更本合同。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行以下第__种工时制度：
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
不定时工作制：甲方应报劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
综合计算工时工作制：甲方应报劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以__（周、月、季、年）为周期的综合计算工时工作制。
2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、节育手术假等假期。甲方应保证乙方每周至少休息1天。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定。
2.工资支付：甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：
提供符合国家规定的劳动保护用品。
按照公司规定享受节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
1.劳动合同的解除：
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
2.劳动合同的终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律、行政法规规定的其他情形。
3.经济补偿：
甲方依照本合同第七条第1款第（1）项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；
乙方依照本合同第七条第1款第（3）项规定解除本合同的；
甲方依照本合同第七条第2款第（4）项、第（5）项规定终止本合同的；
法律、行政法规规定的其他情形。甲方应按照《中华人民共和国劳动合
文档评论（0）