酒店职工聘用劳动合同书7篇.docx

酒店职工聘用劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：X

民族：X

出生年月：XXXX年XX月XX日

学历：X

专业：X

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

合同条款：

一、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方有权要求乙方遵守酒店的规章制度和劳动纪律。

（4）甲方有权要求乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的专业技能和服务水平。

2.甲方的义务：

（1）甲方需按时支付乙方的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

（2）甲方需为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全。

（3）甲方需对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和素质。

（4）甲方需严格遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。

二、工资待遇和福利

1.工资待遇：乙方在试用期内的工资为XX元/月，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。具体工资标准按照酒店薪酬制度执行。

2.福利：乙方在试用期满后，可享受相应的福利待遇，包括社保、公积金、年假等。具体福利政策按照酒店规定执行。

三、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：乙方应严格遵守酒店的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工等。如有违反，将按照酒店规定进行处理。

2.规章制度：乙方应遵守酒店的各项规章制度，包括工作规程、服务标准、安全操作等。如有违反，将按照酒店规定进行处理。

四、培训和学习

1.培训：甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和服务水平。培训内容包括但不限于专业知识、服务技能、沟通能力等。

2.学习：乙方应积极参与培训和学习，提高自身能力。同时，乙方也应具备自主学习的能力，不断学习和更新自己的知识和技能。

五、合同期限和解除

1.合同期限：本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方应协商是否续签。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。但如有一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。具体违约责任按照酒店规定执行。

六、其他事项

1.保密义务：乙方应对工作中接触到的酒店商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。如有违反，将按照酒店规定进行处理。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向酒店所在地的劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为_____，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.甲方可以根据乙方的岗位变动调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按规定支付乙方的加班费用和其他津贴、补贴。

五、社会保险和福利