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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度文化旅游产业员工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人

1.2.甲方法人地址

1.3.甲方联系电话

1.4.乙方姓名

1.5.乙方身份证号码

1.6.乙方住址

1.7.乙方联系电话

2.工作岗位及工作内容

2.1.乙方工作岗位

2.2.乙方工作内容

2.3.乙方工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1.工作时间

3.2.休息日

3.3.休假制度

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金

4.3.社会保险

4.4.住房公积金

4.5.税收

5.劳动合同期限

5.1.合同期限

5.2.合同续签

5.3.合同解除

6.劳动合同解除条件及程序

6.1.双方协商解除

6.2.甲方解除

6.3.乙方解除

6.4.无效劳动合同

7.保密条款

7.1.保密信息范围

7.2.保密义务

7.3.保密期限

8.知识产权归属

8.1.乙方工作成果

8.2.知识产权归属

8.3.知识产权使用

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.违法解除劳动合同的赔偿

10.1.违法解除劳动合同的情形

10.2.赔偿标准

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同附件

12.1.附件一：劳动合同

12.2.附件二：工作职责

12.3.附件三：培训计划

13.其他约定

13.1.甲方对乙方进行培训

13.2.乙方遵守甲方规章制度

13.3.乙方不得兼职

14.合同生效及终止

14.1.合同生效

14.2.合同终止

14.3.合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人：

1.2.甲方法人地址：省市区路号

1.3.甲方联系电话：0275678

1.4.乙方姓名：

1.5.乙方身份证号码1.6.乙方住址：省市区路号

1.7.乙方联系电话：1385678

2.工作岗位及工作内容

2.1.乙方工作岗位：文化旅游产业项目管理员

2.2.乙方工作内容：

2.2.1负责文化旅游项目的策划与实施；

2.2.2负责与相关政府部门、合作伙伴沟通协调；

2.2.3负责项目资料的整理与归档；

2.2.4负责项目预算的编制与执行；

2.3.乙方工作地点：省市文化旅游产业园区

3.工作时间及休息休假

3.1.工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，共计40小时/周

3.2.休息日：每周六、日及国家法定节假日

3.3.休假制度：

3.3.1年假：根据国家规定及公司制度执行

3.3.2事假：根据国家规定及公司制度执行

3.3.3病假：根据国家规定及公司制度执行

4.工资待遇

4.1.基本工资：人民币10,000元/月

4.2.奖金：根据公司业绩及个人表现，年终奖为基本工资的2倍

4.3.社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.4.住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金

4.5.税收：按照国家税法规定缴纳个人所得税

5.劳动合同期限

5.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

5.2.合同续签：在合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签

5.3.合同解除：根据合同约定及国家法律规定，双方可解除合同

6.劳动合同解除条件及程序

6.1.双方协商解除：双方协商一致，可解除劳动合同

6.2.甲方解除：

6.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

6.2.2乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

6.2.3乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

6.2.4乙方劳动合同到期，双方未续签；

6.3.乙方解除：

6.3.1甲方未按照合同约定支付工资；

6.3.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；

6.3.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

6.4.无效劳动合同：因违反法律、行政法规的劳动合同无效

7.保密条款

7.1.保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.2.保密义务：乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，均应遵守保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他