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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化展览馆保安劳务用工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.劳务内容

3.1展览馆保安岗位职责

3.2展览馆保安工作范围

4.劳务期限

4.1合同期限

4.2合同延期

5.劳务报酬

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3支付时间

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护

8.1劳动保护用品

8.2劳动保护措施

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.合同附件

13.1附件一：展览馆保安岗位职责说明书

13.2附件二：展览馆保安工作制度

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同修改

14.3合同争议

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1甲方基本信息

甲方名称：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

住所地：[甲方住所地址]

2.2乙方基本信息

乙方姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

3.劳务内容

3.1展览馆保安岗位职责

（1）维护展览馆内的秩序，确保观众安全；

（2）负责展览馆的出入管理，检查通行证；

（3）处理突发事件，如火灾、盗窃等；

（4）负责展览馆的日常巡查，确保设施安全；

（5）执行甲方交办的其他相关工作。

3.2展览馆保安工作范围

乙方的工作范围为甲方文化展览馆的内部区域，包括但不限于展览区、办公区、休息区等。

4.劳务期限

4.1合同期限

本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2合同延期

如双方同意，可就本合同进行延期，延期期限不得超过一年。

5.劳务报酬

5.1报酬标准

乙方每月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。

5.2支付方式

甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，具体转账账户信息由乙方提供。

5.3支付时间

甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方安排。

6.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。乙方在合同期内累计工作满1年，享有带薪年休假5天。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）按照国家规定缴纳社会保险；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）按照国家规定享受带薪年休假。

8.劳动保护

8.1劳动保护用品

甲方应向乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于防寒服、反光背心、手套、安全帽等。

8.2劳动保护措施

甲方应采取必要的安全措施，确保乙方在工作过程中的安全，包括但不限于：

（1）定期对工作区域进行安全检查；

（2）对乙方进行安全培训；

（3）设置必要的安全警示标志。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的[具体比例]%作为违约金。

如甲方违反合同约定，导致乙方遭受人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约责任

如乙方未履行合同约定的义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

如乙方因个人原因离职，未提前[具体天数]通知甲方，应赔偿甲方相应的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

争议发生后，双方应自争议发生之日起[具体天数]内进行协商。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方严重违反合同规定；

（4）发