2025年度公共事业通用聘用合同模板.docx

2025年度公共事业通用聘用合同模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、通用聘用描述

1.聘用内容与要求

聘用内容：______

聘用要求：______

乙方应具备相应的资质和技能，符合甲方的工作要求。

2.聘用期限

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、通用聘用数量与薪酬

1.聘用数量

甲方计划聘用乙方______人。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______个工作日内发出。

2.薪酬标准与总额

乙方月薪为______元，全年薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据聘用数量和月薪计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内到岗。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前______个工作日通知乙方。

2.聘用地点

乙方的工作地点为______（详细地址）。

四、通用聘用条件与责任

1.通用聘用条件

乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，履行岗位职责。

乙方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。

2.通用聘用责任

甲方负责提供乙方的工作条件和必要的工作设施。

乙方负责完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用要求，有权调整或终止聘用。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前______个工作日通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、工具设备等。

有权根据工作需要提出合理的意见和建议。

义务：

严格遵守甲方的工作规章制度，履行岗位职责。

完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作绩效、职业道德等。

乙方应积极配合考核工作，提供相关资料和证明。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的工作要求、岗位职责以及国家相关标准为准。

如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整工作方式等。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付薪酬，包括但不限于月薪、加班费等。

甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得拖欠。

2.福利待遇

甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方应根据乙方的工作表现和贡献，提供相应的奖励和补贴。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除聘用关系，应按照乙方在合同期内的薪酬支付相应比例的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的违约金标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除聘用关系，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

如乙方违反甲方规章制度或职业道德，甲方有权立即解除聘用关系，并要求乙方承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长）