职工的劳动合同范本6篇.docx

职工的劳动合同范本6篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.合同生效时间：自_____年_____月_____日起。

2.合同终止时间：至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方的岗位（工种）为_________，具体职责和要求如下：_________。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体安排如下：_________。

2.休息休假：乙方享有以下休息休假待遇：_________。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由以下部分组成：_________。

2.工资标准：乙方的月基本工资为_____元，具体发放方式如下：_________。

3.加班加点工资：乙方在加班加点时的工资为_____元/小时。

4.津贴和补贴：乙方享有的津贴和补贴包括：_________。

5.奖金和绩效工资：乙方的奖金和绩效工资发放标准为：_________。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：_________。

2.福利待遇：乙方享有的福利待遇包括：_________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，具体包括：_________。

2.劳动条件：甲方应按规定为乙方提供劳动条件，具体包括：_________。

3.职业危害防护：甲方应按规定为乙方提供职业危害防护，具体包括：_________。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更劳动合同的条件和程序：_________。

2.解除劳动合同的条件和程序：_________。

3.终止劳动合同的条件和程序：_________。

九、违反劳动合同的责任和处理方法

1.甲方违反劳动合同的责任和处理方法：_________。

2.乙方违反劳动合同的责任和处理方法：_________。

3.双方共同违反劳动合同的责任和处理方法：_________。

篇2

第一章总则

一、为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据《劳动法》及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。

二、本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。双方必须履行本合同规定的义务，享有本合同规定的权利。

三、本合同的签订、变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。

第二章劳动合同期限

一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期为____个月。

二、在试用期内，双方应协商确定是否继续劳动关系。如双方同意继续劳动关系，应签订正式劳动合同；如双方不同意继续劳动关系，应按规定办理离职手续。

第三章工作内容和工作地点

一、企业应向职工明确告知其工作岗位和职责。职工应按时完成企业交给的任务。

二、企业可根据工作需要和职工能力调整职工的工作岗位和职责。

三、职工应在企业规定的工作地点工作。企业可根据工作需要调整职工的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

一、企业应为职工提供足够的工作时间，并规定合理的加班制度。职工应在规定的工作时间内完成工作任务。

二、企业应按法律法规规定给予职工休息休假的权利。职工在休息休假期间，企业不得随意安排其工作。

第五章劳动报酬和保险福利

一、企业应按月向职工支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠。劳动报酬应以货币形式直接支付给职工本人或其家属。

二、企业应按法律法规规定为职工缴纳社会保险费，并享受相应的保险待遇。职工有权要求企业为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费。

三、企业应为职工提供必要的劳动保护和劳动条件，保障职工的安全和健康。职工在劳动过程中应遵守安全操作规程。

第六章规章制度和劳动纪律

一、企业应制定规章制度和劳动纪律，规范