劳务用工合同范本通用版5篇.docx

劳务用工合同范本通用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求从事____________________岗位工作。具体职责和任务以甲方安排为准。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应按规定支付加班工资。

2.劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式在双方协商一致后确定。甲方应按月足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

三、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保安全。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.甲方自_________年_________月_________日起录用乙方为劳务用工，合同期为_________年，合同期满，劳动关系即告终止。若需续签，双方协商续签本合同。

2.劳务用工合同期满前，甲方应将终止或续签劳务用工合同的意向以书面形式通知乙方，甲方在同等条件下具有优先录用权。

二、工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事_________岗位工作。在劳动关系存续期间，甲方可以根据公司管理需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。若乙方达不到甲方要求，甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行必要的培训、调整或辞退。

三、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据公司薪酬制度，确定乙方的劳动报酬为_________元/月。甲方可以根据公司管理需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的劳动报酬。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬应以货币形式直接支付给乙方本人，不得由他人代领。

3.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方个人应承担的社会保险费用由甲方在发放劳动报酬时扣除。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行必要的培训、调整或辞退。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）法律、