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库管人员安全生产责任制范本(2)

一、总体要求

(1)本责任制旨在明确库管人员在安全生产工作中的责任，确保库房内各类物资的安全储存和有效管理。库管人员应充分认识到安全生产的重要性，将安全生产作为日常工作的首要任务，严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司规章制度。

(2)库管人员应具备必要的安全生产知识和技能，能够及时发现和消除安全隐患，确保库房内设施设备的安全运行。同时，应积极参与安全生产培训和演练，提高应对突发事件的能力。

(3)库管人员应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。通过定期检查、隐患排查、事故报告等手段，确保安全生产责任制得到有效落实。

二、库管人员安全生产职责

(1)库管人员负责对库房内的物资进行分类存放，确保物资按照安全规定进行储存，防止因存放不当导致的火灾、爆炸等事故发生。

(2)定期检查库房内的消防设施、通风设备等，确保其处于良好状态，发现异常情况立即报告并采取相应措施。同时，负责库房内安全标志的维护与管理。

(3)对库房内工作人员进行安全生产教育，提高其安全意识，确保在操作过程中严格遵守操作规程，避免因操作不当造成安全事故。在发现安全隐患时，应及时上报并参与整改。

三、安全生产管理制度

(1)本制度要求库房内消防设施配备充足，如灭火器、消防栓等，并定期进行检验，确保其有效性。根据《消防法》规定，库房内应每季度至少进行一次消防演练，以提高员工的应急反应能力。例如，某公司库房因消防设施失效导致火灾，火灾发生后，员工成功扑灭火灾，避免了重大损失。

(2)制度规定库管人员应每半年对库房进行一次全面安全检查，发现问题及时整改。检查内容包括但不限于电气线路、通风系统、货物堆放等，确保库房安全。根据《安全生产法》规定，库房内电气线路应每两年进行一次检测，以确保电气安全。某公司库房因线路老化引发火灾，火灾发生前，库管人员及时更换了老化线路，避免了火灾事故。

(3)库房内物资存放需遵循“先进先出”原则，避免因存放时间过长导致的物资变质。同时，库房内需设置明显的警示标志，如“易燃物品”、“危险品”等，以提醒工作人员注意安全。根据《危险化学品安全管理条例》，对于危险化学品，库管人员需每季度进行一次盘点，确保库存数量与账目相符。某公司库房因未及时盘点，导致危险化学品流失，幸亏及时发现并采取措施，避免了事故发生。

四、安全生产教育培训

(1)库管人员的安全生产教育培训是保障安全生产的重要环节。根据《安全生产法》要求，库管人员应每年接受至少40小时的安全生产教育培训。公司制定了详细的教育培训计划，包括消防安全、用电安全、危险化学品管理、事故应急处理等多个方面。例如，某公司组织了一次消防知识培训，邀请了消防部门的专业人员现场授课，通过案例分析、实操演练等方式，使库管人员深刻理解了火灾的危害性和预防措施，培训结束后，员工们的消防知识水平得到了显著提升。

(2)安全生产教育培训不仅限于理论知识，还包括实践操作和应急演练。公司定期组织库管人员进行消防器材使用、逃生自救、现场急救等技能培训，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。例如，在一次火灾应急演练中，库管人员通过模拟火灾现场，正确使用灭火器、疏散群众、拨打报警电话等，整个演练过程井然有序，展示了良好的应急处理能力。此外，公司还定期邀请外部专家进行安全评估，对培训效果进行评估和反馈。

(3)安全生产教育培训应覆盖所有库管人员，包括新入职员工和老员工。对于新员工，公司要求在入职前完成不少于20小时的岗前安全培训，包括公司规章制度、安全操作规程、应急处置流程等。对于老员工，公司则通过定期的复训和专题讲座，确保其安全意识不放松。例如，某公司对老员工进行了“安全意识强化”培训，通过讲述实际案例，让员工认识到安全生产的重要性，培训结束后，员工们的安全意识有了明显提高。通过这些培训措施，公司有效提升了库管人员的安全素质，为安全生产提供了坚实保障。

五、安全生产考核与奖惩

(1)安全生产考核与奖惩制度旨在激励库管人员积极履行安全生产责任，提高安全意识。考核内容主要包括安全生产知识掌握程度、安全操作规范执行情况、安全隐患排查及整改效果等。考核结果将作为员工年度评优评先的重要依据。

(2)对表现突出的库管人员，公司将给予一定的物质和精神奖励。例如，年度安全生产考核排名第一的员工将获得1000元奖金及优秀员工荣誉称号。同时，公司还将对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或团队进行表彰，以激发全体员工的工作积极性。

(3)对于违反安全生产规定、造成安全事故的库管人员，公司将根据《安全生产法》及相关法律法规进行严肃处理。包括但不限于通报批评、经济处罚、降职、辞退等。例如，某库管人员因违反操作规程导致火灾事故，公司对其进行了降职处理