原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
内部干部培训班培训协议书
一、协议目的
为了进一步提升我司内部干部的专业素养、管理能力和领导力，以适应企业快速发展的需要，经公司高层研究决定，特举办本次内部干部培训班。为确保培训工作的顺利开展，明确双方的权利与义务，特制定本培训协议书（以下简称“本协议”）。本协议旨在规范培训流程、保障培训质量、促进干部成长，并为公司未来发展奠定坚实的人才基础。
二、协议双方
甲方（培训组织方）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人/负责人：[姓名]
乙方（参训干部）：[姓名]
身份证号：[身份证号码]
部门：[所属部门]
职务：[当前职务]
三、培训内容与方式
培训内容
管理理论与实践：涵盖现代管理理论、团队管理、项目管理等内容，旨在提升干部的管理能力和实战技巧。
领导力培养：通过案例分析、角色扮演等方式，培养干部的决策能力、沟通协调能力及危机处理能力。
专业技能提升：根据各部门实际需求，设置专业技能培训课程，如市场营销、财务管理、信息技术等。
企业文化与价值观：强化干部对企业文化的理解和认同，培养与公司价值观相符的职业道德和行为规范。
2.培训方式
线上课程：利用网络平台提供丰富多样的在线学习资源，方便干部自主学习。
线下研讨：定期组织面对面研讨会，邀请行业专家、公司内部高管进行专题讲座，促进知识交流与分享。
实践锻炼：安排干部参与实际项目操作、跨部门协作等实践活动，提升实战能力。
导师制度：为每位参训干部配备经验丰富的导师，进行一对一指导和辅导。
四、培训时间与地点
培训时间：本协议自[起始日期]至[结束日期]有效，具体培训课程安排将提前一周通过邮件或内部系统通知乙方。
培训地点：线上课程不受地点限制；线下课程地点为[公司会议室/指定培训机构]，如有变动将另行通知。
五、双方权利与义务
甲方权利与义务
权利：
1.1有权对乙方的培训进度、学习成果进行检查和评估。
1.2如乙方无故缺席培训或未达到预期学习效果，甲方有权采取相应的管理措施，包括但不限于取消培训资格、调整职务等。
义务：
1.1负责制定详细的培训计划，提供高质量的教学资源和师资力量。
1.2确保培训活动的顺利进行，及时解决培训过程中出现的问题。
1.3对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。
2.乙方权利与义务
权利：
2.1有权参与甲方组织的所有培训课程和活动。
2.2有权对培训内容、方式提出合理建议和意见。
2.3完成培训后，有权获得相应的培训证书或证明。
义务：
2.1按时参加培训，遵守培训纪律，积极参与学习和讨论。
2.2认真完成培训作业和实践任务，及时反馈学习心得和体会。
2.3保守培训过程中涉及的商业秘密和个人隐私。
六、培训费用与支付方式
培训费用：本次培训费用由甲方全额承担，包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备费等。
支付方式：甲方将按照内部财务管理规定，按时向相关供应商支付培训费用。乙方无需承担任何费用。
七、考核与评估
考核方式：培训结束后，甲方将组织统一的考核，包括理论考试、实践操作、案例分析等部分。
评估标准：根据乙方的学习态度、出勤情况、考试成绩、实践表现等多维度进行综合评估。
评估结果应用：评估结果将作为乙方职务晋升、薪资调整、绩效考核的重要依据之一。对于表现优异的干部，甲方将给予表彰和奖励；对于表现不佳的干部，甲方将提出改进建议，必要时进行岗位调整或培训再教育。
八、违约责任
如甲方未能按照本协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方采取补救措施或赔偿损失。
如乙方无故缺席培训、严重违反培训纪律或未达到预期学习效果，甲方有权取消乙方的培训资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。但应及时通知对方，并提供相关证明材料。
九、保密条款
双方应对本协议内容及培训过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息严格保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
如因违反保密条款给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。
十一、协议的变更与解除
本协议一经签订，非经双方协商一致并签署书面协议，不得擅自变更或解除。
如遇法律法规、政策变化或不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议。
十二、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训结束并评估完毕之日止。
本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
甲方（盖章）：[公司名称]
法定代表人/负责人（签字）：__
日期：__年月__日
乙方（签字）：__
日期：__年月__日
附录：培训日程安排与详细课程表
一、培训日程安
文档评论（0）