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劳务用工个人合同7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.试用期满后，双方同意继续履行本合同的，双方应于试用期满之日起10日内签订正式劳动合同。试用期满后，双方未签订正式劳动合同的，则双方同意按试用期工资待遇继续履行本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。在试用期满后，双方同意乙方继续在甲方从事XXX工作。乙方的工作地点在XXX。乙方同意甲方根据生产、经营和工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。甲方有权依据规章制度对乙方进行奖惩。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，试用期满后每月工资待遇为人民币XX元。试用期满后，甲方可根据乙方的工作表现和能力调整乙方的工资待遇。乙方同意甲方根据生产、经营和工作需要调整乙方的工资待遇。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过XX小时，每周不超过XX小时。甲方因生产、经营和工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

3.乙方依法享有的节假日和休假期间，甲方应支付工资报酬。具体工资报酬按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.试用期满后，甲方应按国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费。甲方未按时为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。甲方未为乙方办理社会保险登记的，乙方应当自行办理社会保险登记并自行缴纳社会保险费。甲方未为乙方提供社会保险补贴的，乙方有权要求甲方提供社会保险补贴。

2.试用期满后，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施的，乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。甲方未为乙方提供必要的安全保障措施的，乙方有权要求甲方提供必要的安全保障措施。

3.试用期满后，甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补等。甲方未为乙方提供必要的福利待遇的，乙方有权要求甲方提供必要的福利待遇。甲方未为乙方提供必要的加班费用的，乙方有权要求甲方提供必要的加班费用。

4.试用期满后，甲方应根据乙方的岗位和级别给予相应的工资待遇和福利待遇。具体工资待遇和福利待遇按照甲方的规章制度执行。乙方对工资待遇和福利待遇有异议的，可以向甲方提出申诉，甲方应当在合理期限内给予答复。

5.在试用期内，甲方根据乙方的表现和能力，可以提前结束试用期并签订正式劳动合同。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，双方应签订正式劳动合同并约定试用期工资待遇和福利待遇的调整方案。试用期满后，双方未签订正式劳动合同的，则双方同意按试用期工资待遇继续履行本合同。在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。试用期满后，甲方解除劳动合同的，应按照国家法律法规的规定支付经济补偿金。具体经济补偿金的数额按照甲方的规章制度执行。乙方在试用期内可以随时解除劳动合同并不支付违约金。试用期满后，乙方解除劳动合同的，应按照国家法律法规的规定支付违约金。具体违约金的数额按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险和其他福利待遇

1.试用期满后，甲方应为乙方缴纳社会保险费并提供其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。乙方在试用期内未享受的社会保险和其他福利待遇可以在试用期满后享受。在试用期内，甲方未为乙方缴纳社会保险费的应当补缴社会保险费并支付滞纳金；未为乙方提供其他福利待遇的应当提供其他福利待遇并支付相应的经济补偿金。

2.试用期满后，乙方享受的社会保险和其他福利待遇应与甲方的正式员工相同或更高。如果甲方对乙方的社会保险和其他福利待遇有任何调整或变更应当提前与乙方协商并达成一致意见后再行实施调整或变更后的社会保险和其他福利待遇不得低于当地的最低工资标准或其他法律法规规定的要求否则视为无效调整或变更并应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：X