劳动法培训课件(完整版).pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 27页
2025-01-26 发布于山西
举报
版权申诉

劳动法培训课件(完整版).pptx

1、本文档共27页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

劳动法培训课件(完整版);目录contents劳动法概述;劳动法概述与基本原则01CAT;劳动法是指调整劳动关系以及与劳;包括劳动法律、劳动行政法规、劳;基本原则保护劳动者合法权益原则;劳动合同制度及签订流程02CA;固定期限劳动合同、无固定期限劳;双方协商一致，签订书面劳动合同;违约金条款用人单位为劳动者提供;工资福利与社会保险制度03CA;工资总额组成工资支付形式工资支;包括基本福利、绩效福利、保险福;社会保险种类与缴纳方式社会保险;工作时间、休息休假与加班管理0;每日工作时间不超过8小时，平均;全体公民放假的节日新年、春节、;加班原则用人单位由于生产经营需;女职工特殊保护与童工禁止规定0;女职工在经期、孕期、产期、哺乳;国家机关、社会团体、企业事业单;用人单位应当保障未成年工享有与;劳动争议处理途径与法律责任06;调解程序当劳动争议发生后，首先;用人单位违反劳动法律法规规定，;建立健全内部规章制度企业应依法;THANKS感谢观看