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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小型加工厂安全生产培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方基本信息

1.5.1培训方

1.5.2受训方

1.6合同签订地点

2.培训目的与要求

2.1培训目的

2.2培训要求

2.3培训内容

2.4培训方式

2.5培训时间

2.6培训地点

3.培训师资与教材

3.1培训师资

3.2培训教材

3.3培训设备

4.培训费用

4.1费用总额

4.2费用构成

4.3付款方式

4.4付款时间

4.5付款凭证

5.培训组织实施

5.1培训计划

5.2培训安排

5.3培训考核

5.4培训记录

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

6.3合同解除

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜

11.3合同解释

12.合同签署

12.1合同签署人

12.2合同签署日期

12.3合同签署地点

13.合同附件

13.1培训计划

13.2培训师资简介

13.3培训教材目录

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年度小型加工厂安全生产培训合同

1.2合同编号：2024001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日

1.5合同双方基本信息

1.5.1培训方：安全培训中心

1.5.2受训方：小型加工厂

1.6合同签订地点：市区路号

2.培训目的与要求

2.1培训目的：提高受训人员的安全意识，掌握安全生产知识和技能，预防事故发生。

2.2培训要求：受训人员应认真参加培训，遵守培训纪律，积极参与互动。

2.3培训内容：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。

2.4培训方式：集中授课、案例分析、现场观摩、实操演练等。

2.5培训时间：2024年1月10日至2024年1月15日，共计5天。

2.6培训地点：市区路号安全培训中心

3.培训师资与教材

3.1培训师资：具备相关资质的专业讲师，具有丰富的安全生产实践经验。

3.2培训教材：根据国家安全生产相关法律法规和行业标准编制的培训教材。

3.3培训设备：满足培训需求的教室、投影仪、音响设备、实操场地等。

4.培训费用

4.1费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）。

4.2费用构成：师资费、教材费、场地费、设备费等。

4.3付款方式：受训方在合同签订后5个工作日内，将培训费用一次性支付至培训方指定账户。

4.4付款时间：2024年1月6日前。

4.5付款凭证：受训方应提供银行汇款凭证作为付款凭证。

5.培训组织实施

5.1培训计划：培训方将制定详细的培训计划，包括培训日程、课程安排、师资分配等。

5.2培训安排：培训方负责安排培训场地、设备、教材等，确保培训顺利进行。

5.3培训考核：培训结束后，进行理论知识和实操技能考核，考核合格者颁发培训合格证书。

5.4培训记录：培训方负责记录培训过程，包括受训人员出勤、考核结果等。

6.合同履行与变更

6.1合同履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

6.2合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

6.3合同解除：在合同履行过程中，如遇不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

8.保密条款

8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。

8.3保密义务：双方应对保密内容采取严格保密措施，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。

10.合同生效与终