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司机聘用劳动合同
合同编号:__________
甲方(聘用方):
名称:____________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系方式:________________
乙方(受聘司机):
身份证号:________________
地址:____________________
联系方式:________________
第一章总则
1.1合同目的
本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的聘用关系,规范双方的权利和义务,保证乙方按照甲方的要求提供安全、高效的驾驶服务,同时保障乙方的合法权益,促进双方在平等、自愿、公平、合法的基础上进行合作。
1.2适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方担任司机岗位相关的所有事宜,包括但不限于工作内容、劳动报酬、工作纪律、社会保险、合同解除与终止等方面的规定。
第二章聘用双方基本信息
2.1甲方(聘用方)信息
甲方为依法注册成立的[公司性质]公司,主要从事[业务范围]业务。甲方拥有合法的经营资格和相应的管理能力,具备聘用乙方担任司机岗位的条件和需求。
2.2乙方(受聘司机)信息
乙方具备合法有效的机动车驾驶资格,且驾驶技能熟练,身体健康,无影响驾驶安全的疾病或其他障碍,符合从事司机岗位工作的条件。乙方应如实向甲方提供个人信息、驾驶资格信息等相关资料,如有虚假或隐瞒,乙方应承担相应的法律责任。
第三章聘用岗位及工作内容
3.1岗位名称
乙方受聘担任甲方的司机岗位,负责为甲方提供驾驶服务。
3.2工作内容与职责
(1)乙方应按照甲方的工作安排,安全、准时地驾驶指定车辆接送人员或运输货物。
(2)负责车辆的日常检查与维护,包括但不限于车辆外观清洁、内部整洁、油量检查、轮胎气压检查、车辆故障排查等,保证车辆处于良好的运行状态。
(3)遵守交通法规,文明驾驶,不得有超速、酒驾、疲劳驾驶等违规行为。
(4)在驾驶过程中,如遇突发事件或交通,应及时采取合理的应对措施,并按照规定程序向甲方报告。
(5)严格遵守甲方的车辆使用规定,不得私自将车辆转借他人或用于非工作目的。
3.3工作时间与休假
(1)乙方的工作时间根据甲方的业务需求确定,可能包括正常工作日、加班、值班等情况。
(2)乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体的休假安排应提前向甲方申请,经甲方批准后方可休假。在休假期间,乙方应保证车辆的交接工作妥善进行。
第四章聘用期限
4.1起始日期
本合同自____年__月__日起生效。
4.2终止日期
本合同至____年__月__日终止。
4.3试用期
本合同包含试用期,试用期自合同生效之日起计算,为期____个月。在试用期内,甲方将对乙方的工作表现、驾驶技能、工作态度等方面进行考核,如乙方不符合甲方的要求,甲方有权在试用期内解除本合同。
第五章劳动报酬与福利待遇
5.1工资结构
乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。
(1)基本工资:根据当地同行业水平和乙方的工作经验、技能等因素确定,每月为____元。
(2)绩效工资:与乙方的工作绩效挂钩,如安全驾驶情况、车辆维护情况、工作任务完成情况等。绩效工资每月根据考核结果发放,考核标准由甲方制定并告知乙方。
(3)加班工资:在乙方按照甲方要求加班的情况下,甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。加班工资的计算标准为平时加班按照基本工资的1.5倍计算,周末加班按照基本工资的2倍计算,法定节假日加班按照基本工资的3倍计算。
5.2工资发放方式与时间
(1)甲方将以[银行转账/现金支付等方式]向乙方发放工资。
(2)工资发放时间为每月的____日,如遇节假日或特殊情况,甲方应提前通知乙方,并在合理的时间内发放工资。
5.3福利待遇
(1)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、手套等。
(2)乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如节日福利、员工培训等,具体福利待遇根据甲方的公司政策执行。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1劳动保护用品提供
(1)甲方应按照国家相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品,包括但不限于符合安全标准的工作服、安全帽、手套等。这些劳动保护用品应在乙方入职时发放,并根据使用情况定期更换。
(2)甲方应保证所提供的劳动保护用品质量合格、功能齐全,能够有效保护乙方在工作过程中的安全。如乙方发觉劳动保护用品存在质量问题或损坏,应及时向甲方报告,甲方应及时更换。
6.2工作环境安全保障
(1)甲方应为乙方提供安全的工作环境,保证乙方驾驶的车辆符合安全标准,车辆的机械功能、安全设备(如刹车、安全带、安全气囊等)应处于良好状态。
(2)甲方应定期对车辆进行安全检查和维护,发觉问题及时修复。同时甲方应告知乙方车辆的安全状况,如车辆存在安全隐患,乙
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