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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度国有企业员工培训与技能提升咨询合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.培训目的和目标

2.1培训目的概述

2.2培训具体目标

3.培训内容与安排

3.1培训课程内容

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.培训师资与教材

4.1师资力量要求

4.2教材选用及发放

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用总额

5.2支付方式

5.3付款时间及节点

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估结果运用

7.培训组织与管理

7.1培训组织机构

7.2培训管理人员职责

7.3培训现场管理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1培训课程计划

12.2师资力量证明材料

12.3培训费用明细表

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

13.3合同变更与解除的生效条件

14.其他约定事项

14.1合同附件的效力

14.2合同解释

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1培训方：X国有企业

1.1.2咨询方：X培训咨询公司

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1培训方法定代表人：

1.2.2咨询方法定代表人：

1.3双方住所地

1.3.1培训方住所地：某市某区某路某号

1.3.2咨询方住所地：某市某区某路某号

1.4双方联系方式

2.培训目的和目标

2.1培训目的概述

本次培训旨在提升国有企业员工的专业技能和综合素质，以适应企业发展需求。

2.2培训具体目标

2.2.1提高员工的专业技能水平

2.2.2增强员工的团队协作能力

2.2.3培养员工的创新思维和解决问题的能力

3.培训内容与安排

3.1培训课程内容

3.2培训时间安排

3.2.1培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日

3.2.2每周培训时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00

3.3培训地点

培训地点：某市某区某路某号X国有企业培训室

4.培训师资与教材

4.1师资力量要求

4.1.1师资具有相关专业背景和丰富的实践经验

4.2教材选用及发放

4.2.1咨询方负责选用适合的教材

4.2.2教材在培训开始前发放给参训员工

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用总额：人民币万元整

5.2支付方式

5.2.1培训费用分两次支付，首付款为总额的50%，培训开始前支付；尾款为总额的50%，培训结束后一个月内支付。

5.3付款时间及节点

5.3.1首付款支付时间：2024年2月15日前

5.3.2尾款支付时间：2024年7月31日前

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.1.1通过培训前的问卷调查和培训后的考试评估参训员工的学习效果

6.1.2通过培训期间的课堂表现和小组讨论评估参训员工的学习积极性

6.2评估时间

6.2.1培训开始前进行问卷调查

6.2.2培训结束后一个月内进行考试评估

6.3评估结果运用

6.3.1根据评估结果对培训内容进行调整和优化

6.3.2对表现优秀的参训员工给予奖励和表彰

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1本合同内容及其相关文件、资料、信息等

8.1.2培训过程中的商业秘密、技术秘密、经营策略等

8.2保密期限

8.2.1自合同签订之日起至合同终止后的五年内

8.3违约责任

8.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1咨询方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求

9.1.2培训方未按约定支付培训费用

9.1.3双方未履行合同约定的其他义务

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约责任赔偿

9.3.1违约金按合同总金额的10%计算，但最高不超过人民币万元。

10.争议解决

10.1争议