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外聘人员合同聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本外聘人员合同聘用合同（以下简称“合同”）。

一、合同期限

1.合同签订日期自[合同签订日期]起，至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，不得随意调整工作岗位。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，并告知乙方调整后的工作地点。

3.乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方规定的工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的法定节假日和带薪年休假。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和奖励机制。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如节日补贴、生日礼物等。

3.甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供专业技术服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]岗位，并提供专业技术服务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并达到甲方规定的标准。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，如有加班或特殊工作时段，需提前告知乙方并征得其同意。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

四、报酬和支付方式

1.乙方的报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的专业技能和工作经验协商确定。

2.甲方应按时支付乙方的报酬，如遇特殊情况需调整支付时间，应提前告知乙方并取得其同意。

3.乙方在完成甲方布置的任务后，有权获得相应的报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献，提供相应的福利和奖励。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的工作设备和防护措施，确保乙方的劳动安全。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保其身体健康。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，