餐饮店员工用工合同8篇.docx

餐饮店员工用工合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮店从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的餐饮店，具体地址如下：

-地址：_________

-联系方式：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排由甲方负责。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。具体假期安排由甲方负责通知乙方。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。具体工资构成和支付方式由甲方负责。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险缴纳时间和方式由甲方负责。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成分配的工作任务。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系电话：[员工电话]

一、合同背景

本餐饮店员工用工合同旨在明确双方的权利和义务，规范用工关系，确保餐饮店的顺利运营和员工的基本权益。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方的餐饮店担任[具体职位]一职，负责[工作职责]。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方需保持工作场所的整洁卫生，爱护甲方的设备设施，节约用水用电。

4.乙方在任职期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。

2.乙方的基本工资为每月[具体金额]元，加上绩效工资和奖金。

3.甲方将根据国家相关法规为乙方缴纳社会保险。

4.乙方在试用期内的工资待遇为每月[试用期工资]元。

四、休假与福利

1.乙方享有国家法定假期和甲方规定的带薪年休假。

2.甲方将根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

3.乙方在合同期内