二零二四年度公共事业社会人力资源合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度公共事业社会人力资源合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及依据

2.1合同签订目的

2.2合同依据的法律、法规和政策

2.3合同签订时间

3.合同内容

3.1公共事业社会人力资源服务范围

3.2服务期限

3.3服务对象

3.4服务质量标准

3.5服务费用及支付方式

3.6服务成果及考核标准

3.7服务进度安排

4.双方权利与义务

4.1合同双方权利

4.2合同双方义务

4.3合同双方保密义务

5.合同履行与变更

5.1合同履行方式

5.2合同变更程序

5.3合同解除条件

5.4合同解除程序

6.违约责任

6.1违约行为及认定

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿标准

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效、终止及存续

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同存续期限

9.合同附件

9.1附件一：公共事业社会人力资源服务内容明细

9.2附件二：服务费用及支付方式明细

9.3附件三：服务质量标准及考核办法

10.合同签署

10.1合同签署日期

10.2合同签署地点

10.3合同签署代表

11.合同附件签署

11.1合同附件一签署

11.2合同附件二签署

11.3合同附件三签署

12.合同文本

12.1合同文本形式

12.2合同文本数量

13.合同备案

13.1合同备案机构

13.2合同备案手续

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他约定事项

14.2合同未尽事宜的协商解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：市公共事业局

乙方：社会人力资源有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：市区路号

乙方注册地址：市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及依据

2.1合同签订目的

为提高公共事业人力资源管理效率，优化人力资源配置，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

2.2合同依据的法律、法规和政策

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家相关政策。

2.3合同签订时间

本合同于2024年1月1日签订。

3.合同内容

3.1公共事业社会人力资源服务范围

（1）招聘、选拔、配置各类人才；

（2）员工培训与发展；

（3）薪酬福利管理；

（4）员工关系协调；

（5）绩效考核。

3.2服务期限

本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3服务对象

乙方为甲方提供的人力资源服务对象为甲方全体员工。

3.4服务质量标准

（1）招聘工作及时、高效、准确；

（2）员工培训与发展计划合理、有效；

（3）薪酬福利管理公平、合理；

（4）员工关系协调顺畅；

（5）绩效考核客观、公正。

3.5服务费用及支付方式

服务费用总额为人民币万元整，支付方式如下：

（1）合同签订后，甲方支付乙方预付款人民币万元；

（2）每月月底前，甲方根据乙方提供服务情况支付当月服务费用；

3.6服务成果及考核标准

（1）招聘到符合岗位要求的各类人才；

（2）制定并实施有效的员工培训与发展计划；

（3）建立健全薪酬福利管理制度；

（5）完成绩效考核工作。

4.双方权利与义务

4.1合同双方权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；

（3）甲方有权在合同履行过程中提出合理变更要求。

4.2合同双方义务

（1）乙方应按照合同约定，提供优质的人力资源服务；

（2）乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（3）乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.合同履行与变更

5.1合同履行方式

乙方应在合同约定的服务范围内，按照甲方要求，全面、及时、高效地履行合同义务。

5.2合同变更程序

（1）合同双方协商一致，可对合同内容进行变更；

（2）合同变更需以书面形式签订补充协议。

5.3合同解除条件

（1）一方违反合同约定，给对方造成损失的；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（3）经双方协商一致，决定解除合同。

5.4合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；