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劳务派遣用工合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务用工事宜，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应续签合同。

二、派遣人员的数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方工作，派遣人员的数量由乙方根据工作需要确定。乙方应提前向甲方提出人员需求计划，明确工种、岗位等级和数量等要求。甲方应按照乙方的要求，派遣符合要求的劳动者到乙方工作。派遣人员的工资、福利待遇等由甲方负责发放和管理。乙方应按照国家规定和合同约定向甲方支付劳务费用。

三、工作内容及工作地点

乙方安排派遣人员从事的工种应符合国家劳动法律法规的规定，不得安排有毒有害等危害劳动者身体健康的工作。具体工作内容和工作地点由乙方根据工作需要确定，甲方应确保派遣人员能够胜任工作。派遣人员在工作中应遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方的管理和指挥。

四、工作时间和休息休假

乙方应按照国家和地方的规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。因工作需要安排加班的，应当按照国家和地方的规定支付加班费或者安排补休。乙方应当保证派遣人员享有法定节假日以及带薪年休假等休息休假的权利。乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的安全和健康。

五、劳动报酬和社会保险

甲方应当按照国家和地方的规定，按时足额向派遣人员支付劳动报酬。乙方应当按照合同约定向甲方支付劳务费用，并确保劳务费用不低于当地的最低工资标准。甲乙双方应当为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在社会保险方面的权益得到保障。甲乙双方应当共同协作，确保社会保险关系的顺利转移和接续。

六、保密条款

双方应对与本合同有关的商业秘密或者其他保密事项予以保密。保密事项的范围包括但不限于是乙方经营管理的秘密、技术秘密以及双方合作的业务相关的信息等。双方应采取必要的措施对保密事项进行保护，不得泄露给无关的第三方。未经对方同意，任何一方不得擅自使用或者向第三方披露保密事项。违反保密条款给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及纠纷解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼解决纠纷。如因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应当承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。如因不可抗力等原因导致合同无法履行的，双方应当协商解决并减轻或者免除相关责任。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同附件与本合同具有同等法律效力。

八、其他约定事项：____________________

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签字日期：____年____月____日

乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签字日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

丙方（劳务人员）：___________________

地址：__________________________________

联系方式：___________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣劳务人员从事特定工作，丙方愿意作为劳务人员为乙方提供相应服务，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳务派遣用工合同：

一、合同目的及定义

本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利与义务，保障三方的合法权益