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员工岗位借调合同书5篇

篇1

甲方（借调单位）：[公司名称]

乙方（被借调单位）：[公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工岗位借调事宜达成如下协议：

一、借调岗位及人数

甲方因业务需要，向乙方借调[具体岗位名称]岗位员工[具体人数]名。借调期间，乙方需确保借调员工的稳定性和安全性，并承担相应的管理责任。

二、借调期限

本次借调期限为[具体借调期限]，自[具体借调开始日期]起至[具体借调结束日期]止。借调期限届满后，甲方需将借调员工归还给乙方，乙方需协助甲方做好相关交接工作。

三、工作职责与待遇

1.借调期间，借调员工需遵守甲方的规章制度，履行相应的工作职责。甲方需对借调员工进行必要的培训、指导和监督。

2.借调员工的工资待遇由甲方负责，具体发放方式及标准需符合甲方规定，并不得低于乙方原工资待遇。甲方需确保借调员工的工资及时、足额发放。

3.借调期间，甲方需为借调员工提供必要的工作条件和生活保障，确保他们能够安心工作。

四、费用结算

1.借调期间，甲方需向乙方支付一定的借调费用，具体费用及支付方式需双方协商一致。

2.乙方在收到甲方的借调费用后，需向甲方提供正式的发票和收据。

3.若因工作需要从乙方到甲方来回路费等均由甲方承担。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若因违约造成对方损失的，违约方需承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼的具体程序及管辖法院（或仲裁委员会）需根据相关法律法规确定。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（借调单位）：[公司名称]

乙方（被借调单位）：[公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工岗位借调事宜达成如下协议：

一、借调岗位及人数

甲方因业务需要，向乙方借调[岗位名称]岗位员工[人数]名。具体借调人员名单如下：[名单]

二、借调期限

本次借调期限为[借调期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、岗位职责及要求

1.乙方借调人员应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。

2.甲方应明确告知乙方借调人员岗位职责和要求，以便其更好地完成工作。

3.乙方借调人员如因个人原因无法完成岗位职责，应及时向甲方说明情况，以便甲方另行安排。

四、工资待遇及社会保险

1.甲方应按时足额支付乙方借调人员的工资，并代扣代缴个人所得税。

2.乙方借调人员在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险待遇。具体保险种类包括：[保险种类]等。

3.甲方应及时为乙方借调人员办理社会保险手续，确保社会保险关系顺利转移。

五、费用结算与支付

1.甲方应按照协议约定向乙方支付借调费用。具体费用包括：[费用种类]等。

2.乙方应确保所收取的费用符合协议约定，并出具合法发票。

3.甲方应在收到乙方发票后[结算周期]内完成费用结算与支付。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方借调人员如因个人原因擅自离职或违反甲方规章制度，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未按时足额支付乙方借调人员的工资或未办理社会保险手续，应承担相应的违约责任。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

1.甲乙双方应妥善保管本协议，确保协议内容的完整性和保密性。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期]。

4.如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充