浙江省劳动合同新7篇.docx

浙江省劳动合同新7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限

本劳动合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应确保调整后的岗位与乙方的劳动能力相适应。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。调整后，乙方应按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每日XX小时，每周工作XX天。具体工作时间安排详见考勤制度。

2.甲方确保乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。

3.乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并按照甲方的加班管理制度进行加班。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准详见薪资制度。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可以对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和缴费方式详见社会保险管理制度。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供工伤医疗和工伤抚恤待遇。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方的相关规定执行。甲方可根据实际情况，给予乙方一定的医疗期和病假待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方的人身安全。

2.甲方按照国家和地方的相关规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。职业培训的内容、方式和时间，详见职业培训制度。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保自身和他人的安全。

第七条劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，达到规定的劳动质量标准。

2.甲方根据经营需要，制定劳动纪律和奖惩机制。具体内容详见员工手册和奖惩制度。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据其规定对乙方进行奖惩。

3.乙方在合同期内有突出贡献或优异表现的，甲方可给予相应的奖励。奖励方式包括但不限于：加薪、晋升、颁发奖金或实物等。具体奖励方式和标准详见奖励制度。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.劳动合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。具体操作详见员工手册和劳动合同管理规定。

3.在合同期内，甲方不得无故解除乙方的劳动合同。如需解除，应提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除原因及依据。乙方如需解除劳动合同，应提前XX日以书面形式向甲方提出申请，并办理相关手续。

第九条其他事项

1.甲乙双方在履行本合同时，应本着诚实信用的原则，协商解决可能出现的问题和纠纷。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月___