2025年度农民合作社农村旅游导游聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度农民合作社农村旅游导游聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合作社名称及地址

1.2导游姓名及联系方式

2.聘用目的及范围

2.1导游工作职责

2.2导游工作范围

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间及休假

4.1工作时间安排

4.2休假制度

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律要求

6.2考核标准及方法

7.违约责任

7.1合作社违约责任

7.2导游违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

12.合同附件

12.1附件一：导游个人信息

12.2附件二：导游工作计划

13.合同签订及份数

13.1合同签订地点及日期

13.2合同份数及保管

14.合同附件清单

14.1附件一：导游个人信息

14.2附件二：导游工作计划

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合作社名称：农民合作社

1.2合作社地址：省市县镇村

1.3导游姓名：

2.聘用目的及范围

2.1导游工作职责：

2.1.1负责组织和引导游客参观合作社所属的乡村旅游景点。

2.1.2向游客介绍农村旅游文化、历史及特色产品。

2.1.3确保游客在游览过程中的安全。

2.2导游工作范围：

2.2.1负责镇范围内乡村旅游景点的导游工作。

2.2.2参与合作社组织的乡村旅游推广活动。

3.聘用期限

3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日

3.2合同续签条件：

3.2.1合同期满前一个月，双方无异议且导游工作表现良好，可协商续签。

3.2.2续签期限为一年。

4.工作时间及休假

4.1工作时间安排：

4.1.1工作时间为每周一至周日，每日工作8小时。

4.1.2工作日为合作社规定的开放日。

4.2休假制度：

4.2.1导游享有国家法定节假日及休息日。

4.2.2每年享有带薪年假10天。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1导游的基本工资为每月人民币5000元。

5.1.2基本工资按月支付，每月5日为工资发放日。

5.2绩效奖金：

5.2.1根据导游工作表现及游客满意度，年终可发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1合作社为导游缴纳社会保险及住房公积金，按国家规定执行。

5.4其他福利待遇：

5.4.1提供工作期间必需的导游服装及工具。

5.4.2定期组织导游培训及外出学习交流。

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律要求：

6.1.1导游应遵守国家法律法规，维护合作社形象。

6.1.2遵守合作社规章制度，服从工作安排。

6.2考核标准及方法：

6.2.1考核内容包括导游知识、讲解能力、服务质量、游客满意度等。

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合作社所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：

8.2.1双方同意将争议提交至省市县人民法院管辖。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件：

9.1.1合作社单方面解除合同需提前一个月书面通知导游，并支付相当于一个月工资的补偿。

9.1.2导游因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知合作社，并完成手头工作。

9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。

9.2.2合同因解除而终止。

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件：

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序：

10.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

11.其他约定事项

11.1保密条款：

11.1.1双方