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影视从业人员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本影视从业人员劳动合同（以下简称“合同”）由[公司名称]（甲方）与[员工姓名]（乙方）于[合同生效日期]签订。鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的影视公司，拥有先进的影视制作设备和一流的专业团队；乙方具有丰富的影视从业经验，具备完成甲方委托任务的能力。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点将在甲方的影视制作基地或甲方指定的其他地点。

3.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，并根据项目需要合理安排。

三、劳动报酬与福利

1.甲方将按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方的职位及表现确定。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.甲方将按照公司规定及国家法律法规为乙方提供必要的劳动保护及安全卫生条件。

四、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对其在甲方工作期间获知的所有商业机密、技术机密及其他保密信息保密。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得用于个人目的或谋取个人利益的活动中。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争的其他业务，否则视为违约。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得擅自更改工作流程或工作标准，否则视为违约。

4.乙方在甲方工作期间，应按时完成分配的任务，不得无故拖延或拒绝完成任务，否则视为违约。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利，否则视为违约。

6.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，不得消极怠工或拒绝接受工作安排，否则视为违约。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工，否则视为违约。

8.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏甲方的财产和设备，否则视为违约。

9.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和技术机密，不得擅自泄露或传播甲方的商业机密和技术机密，否则视为违约。

10.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，不得违反甲方的规定和制度，否则视为违约。

六、合同终止与解除

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同有效期]。

2.合同期满前，甲乙双方可以协商续签本合同。续签时，双方可以协商调整工资待遇、工作内容或其他双方认可的条件。

3.合同期内，甲乙双方可以协商解除本合同。协商解除合同时，应提前告知对方解除合同的原因和具体日期。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行、经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

（3）乙方因患病或者非因工负伤、医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.解除合同时，双方应本着友好协商的原则进行。如有争议，可以通过协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。仲裁裁决是终局裁决的，对双方都具有约束力。仲裁裁决不是终局裁决的，双方可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本合同未解除部分的义务。

篇2

甲方（用人单位）：XX影视制作有限公司

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法定代表人：XXXXXX