保育员劳动合同范本（五）5篇.docx

保育员劳动合同范本（五）5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX幼儿园

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：女

年龄：XX岁

住址：XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方保育员岗位工作，主要从事幼儿保育相关的工作。乙方的工作地点为甲方幼儿园内。

三、工作时间和休息休假

甲方对乙方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。甲方根据保育工作需要，可以调整乙方的作息时间，但必须保证乙方的休息和身心健康。乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可以合理调整乙方的工资待遇。乙方享受甲方提供的保育员岗位津贴及绩效奖励。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，甲方按照国家规定比例缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定发放医疗期工资。乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家规定发放工伤假工资，并办理相关医疗费报销手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，乙方在劳动过程中必须严格遵守国家规定的操作规程和安全卫生要求。甲方对乙方进行安全卫生教育，并提供必要的安全卫生条件。乙方在劳动过程中要遵守安全卫生规定，预防职业危害的发生。甲方定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

七、劳动纪律

乙方要遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方在工作期间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或替岗。乙方如因故不能上班，应事先向甲方履行请假手续。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据有关规定给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.因不可抗力致使劳动合同无法履行的；

3.因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因不可抗力致使劳动合同无法履行的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止劳动合同，应在60日内办理完毕相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。在乙方履行完必要手续后，甲方应支付乙方的经济补偿金及应支付的其他费用。甲乙双方应在社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续。双方劳动关系存续期间的相关手续和证明材料应妥善保管，以备后查。

九、其他约定事项

（一）甲方根据本合同条款自行制定内部规章制度，乙方应严格遵守执行。甲乙双方在本合同签订前如有其他协议的，相关内容与本合同内容不一致的，以本合同为准。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。本合同代签或涂改视为无效。

（二）双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

篇2

#一、合同双方

甲方（雇主）：__________幼儿园，以下简称“幼儿园”

乙方（员工）：__________，性别：______，民族：______，出生日期：______，身份证号码：______，联系电话：______，住址：______，以下称“保育员”

#二、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月