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学生就业协议-全国普通高校毕业生就业协议书(模版)

一、协议双方基本信息

协议双方基本信息

(1)学生方信息：学生姓名：张三，性别：男，出生日期：1999年1月1日，身份证号码籍贯：广东省深圳市，民族：汉族，政治面貌：共青团员，学号：2019010123，毕业院校：XX大学，所学专业：计算机科学与技术，入学时间：2019年9月1日，预计毕业时间：2023年6月30日。张三在大学期间表现良好，成绩优异，曾获得校级奖学金两次，参与国家级科研项目一项，在专业竞赛中取得优异成绩。

(2)单位方信息：单位名称：XX科技有限公司，注册地址：北京市朝阳区，法定代表人：李四，注册资本：1000万元，成立时间：2010年5月15日，经营范围：软件开发、技术咨询、技术服务、技术转让等。XX科技有限公司是一家高新技术企业，拥有完善的研发团队和先进的技术设备，近年来在国内外市场取得了显著的成绩，已成为业界的佼佼者。

(3)协议签订背景：鉴于学生张三即将于2023年6月30日毕业，且经过双方充分沟通与协商，张三同意加入XX科技有限公司从事软件开发工作，XX科技有限公司也愿意接受张三作为公司的一名正式员工。为了明确双方在就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，特此签订本就业协议书。在此过程中，双方均遵循平等自愿、诚实信用的原则，确保协议内容的真实性和合法性。

二、就业意向与约定

就业意向与约定

(1)就业意向：张三希望在XX科技有限公司担任软件开发工程师职位，主要负责参与公司项目的软件开发与维护工作。根据张三的专业背景和实习经历，他具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握Java、Python等编程语言，具备良好的团队协作和问题解决能力。张三期望在公司能够不断学习成长，为公司的产品开发贡献力量。

(2)职位职责：张三在XX科技有限公司担任软件开发工程师，其主要职责包括但不限于：参与需求分析，编写详细设计文档；根据设计文档完成代码编写和单元测试；配合测试人员完成软件测试，及时修复问题；参与项目迭代，持续优化代码；参与技术交流和培训，提升自身和团队的技术水平。张三将努力完成公司分配的工作任务，为公司创造价值。

(3)试用期及转正：张三入职后，公司将安排为期三个月的试用期。在试用期内，公司将对其工作进行考核，包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。试用期结束后，如张三表现良好，符合公司转正条件，公司将正式与其签订劳动合同。张三在试用期内表现优异，曾独立完成一个模块的开发，为公司节省了成本，提高了效率，因此获得公司认可，顺利转正。

三、双方权利与义务

双方权利与义务

(1)学生方权利与义务：学生方享有在试用期内接受公司培训、提升自身技能的权利，同时应遵守公司规章制度，服从工作安排。学生方有义务完成公司分配的工作任务，保证工作质量，不得无故旷工，不得泄露公司商业秘密。学生方应积极参与团队活动，与同事保持良好沟通与协作，共同推动公司发展。

(2)单位方权利与义务：单位方有义务为学生方提供与其职位相匹配的工作环境和条件，保障学生方享有国家规定的劳动权益。单位方应按时足额支付学生方工资，并依法缴纳社会保险。单位方有义务对学生在职期间进行培训，提高其专业技能和综合素质。单位方应尊重学生方的个人隐私，不得非法收集、使用、泄露学生方的个人信息。

(3)协议变更与解除：在协议履行过程中，如因不可抗力等因素导致协议无法履行，双方可协商一致变更或解除协议。若学生方因个人原因提出解除协议，需提前一个月向单位方提出书面申请，并按公司规定办理离职手续。单位方因特殊情况需要解除协议，也应提前一个月通知学生方，并按照国家相关规定给予经济补偿。双方应遵循诚实信用的原则，共同维护协议的严肃性和有效性。

四、协议解除与违约责任

协议解除与违约责任

(1)协议解除条件：在协议履行期间，若发生以下情形之一，双方均可解除协议：学生方因个人原因，如健康原因、家庭原因等，无法继续履行协议；单位方因经营困难、业务调整等原因，无法继续履行协议；双方经协商一致，决定解除协议。在解除协议时，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜。

案例：张三在入职后因家庭突发状况，需要长期照顾家人，无法继续在公司工作。经过双方协商，张三提出解除就业协议，单位方同意解除协议，并按照协议约定给予张三相应的经济补偿。

(2)违约责任：若任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。学生方如无故提前离职，应向单位方支付相当于一个月工资的违约金；单位方如无故解除协议，应向学生方支付相当于一个月工资的违约金。若违约行为给对方造成经济损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。

案例：李四在试用期内因个人原因离职，未提前一个月通知单位方。根据协议约定，李四