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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度城市综合体保安劳务用工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2劳务派遣单位基本信息

2.3保安人员基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作岗位与内容

3.2工作职责与要求

3.3工作时间与班次安排

4.工作条件与保障

4.1工作场所与设施

4.2安全生产与防护措施

4.3工作环境与条件

5.劳动报酬与福利

5.1基本工资与奖金

5.2工资支付方式与时间

5.3社会保险与福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间计算方法

6.2休息休假制度与规定

6.3特殊情况下的工作时间安排

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3解除合同的经济补偿

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任的具体规定

8.2争议解决的方式与程序

8.3争议解决的法律适用

9.合同生效与终止

9.1合同生效的条件与时间

9.2合同终止的条件与程序

9.3合同解除后的后续处理

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务与责任

10.3保密信息的处理与披露

11.法律适用与争议管辖

11.1合同适用的法律

11.2争议管辖法院或仲裁机构

12.其他约定事项

12.1合同附件与补充协议

12.2合同补充条款与解释

12.3合同的修订与更新

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

13.3合同生效前的准备工作

14.合同附件

14.1附件一：保安人员基本信息表

14.2附件二：工作职责与要求明细

14.3附件三：劳动报酬与福利明细表

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确用工单位、劳务派遣单位与保安人员之间的权利义务关系，保障保安人员的合法权益，同时确保城市综合体安全稳定运行。

第二条合同双方基本信息

2.1用工单位基本信息

用工单位名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

2.2劳务派遣单位基本信息

劳务派遣单位名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

2.3保安人员基本信息

保安人员姓名：_______

身份证号码：_______

性别：_______

出生日期：_______

籍贯：_______

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位与内容

保安人员应在城市综合体范围内担任巡逻、门卫、监控等工作。

3.2工作职责与要求

（1）维护城市综合体内部秩序，保障人员、财产安全；

（2）对进入城市综合体的人员、车辆进行登记、核查；

（3）协助处理突发事件，确保城市综合体正常运行；

（4）执行上级领导安排的其他工作任务。

3.3工作时间与班次安排

保安人员实行轮班制，每日工作时间不少于8小时，班次安排根据实际情况确定。

第四条工作条件与保障

4.1工作场所与设施

用工单位为保安人员提供符合国家规定的工作场所，确保工作场所安全、卫生。

4.2安全生产与防护措施

用工单位应采取必要的安全生产措施，为保安人员配备必要的防护用品。

4.3工作环境与条件

第五条劳动报酬与福利

5.1基本工资与奖金

保安人员的基本工资按月支付，具体数额根据用工单位及劳务派遣单位的协商确定。

5.2工资支付方式与时间

保安人员的工资按月支付，每月支付日期为_______日。

5.3社会保险与福利待遇

用工单位依法为保安人员缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间计算方法

保安人员的工作时间按国家规定计算，每周工作40小时。

6.2休息休假制度与规定

保安人员享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排根据用工单位及劳务派遣单位的协商确定。

6.3特殊情况下的工作时间安排

在特殊情况（如节假日、突发事件等）下，保安人员的工作时间可适当调整，具体安排由用工单位及劳务派遣单位协商确定。

第七条劳动合同变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2合同解除的条件与程序

（1）因劳动合同订立时所依据