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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小店铺酒店服务员劳动合同规范

本合同目录一览

1.1劳动合同的基本信息

1.2劳动合同的签订与生效

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的解除与终止

1.5工作内容与工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.7工资与福利待遇

1.8社会保险

1.9劳动保护与劳动条件

1.10劳动纪律与职业道德

1.11保密条款

1.12争议解决

1.13合同的附件与补充

1.14合同解除与终止后的处理事宜

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的基本信息

1.1.1合同双方：甲方（酒店名称）与乙方（员工姓名）

1.1.2合同编号：_______

1.1.3合同签订日期：_______

1.1.4合同生效日期：_______

第二条劳动合同的签订与生效

2.1合同签订：本合同由甲方代表与乙方代表在平等、自愿、协商一致的基础上签订。

2.2合同生效：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

第三条劳动合同的期限

3.1合同期限：本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过_______年。

第四条劳动合同的解除与终止

4.1合同解除：在合同有效期内，任何一方均可提前_______天书面通知对方解除合同。

4.2合同终止：合同期满或者因法定事由终止。

第五条工作内容与工作地点

5.1工作内容：乙方在甲方指定的_______部门担任服务员工作，具体工作内容如下：

5.1.1负责酒店客房的清洁、整理和服务；

5.1.2负责酒店公共区域的清洁和维护；

5.1.3负责酒店客人需求的接待和服务；

5.2工作地点：_______

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

6.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第七条工资与福利待遇

7.1工资支付：甲方按月支付乙方工资，工资支付日为_______日。

7.2工资标准：乙方工资标准为_______元/月，根据工作表现和公司政策调整。

7.3福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金以及公司提供的其他福利待遇。

第八条社会保险

8.1.1基本养老保险；

8.1.2基本医疗保险；

8.1.3工伤保险；

8.1.4失业保险；

8.1.5生育保险。

8.2乙方应如实提供相关个人信息，以便甲方办理社会保险手续。

第九条劳动保护与劳动条件

9.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

9.2甲方应保证工作场所的卫生条件，确保乙方在工作中的健康。

9.3甲方应按照国家规定，保障乙方享有必要的休息时间和调休权利。

第十条劳动纪律与职业道德

10.1乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度及职业道德。

10.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息。

10.3乙方应服从甲方的工作安排，积极参加各项培训和学习。

第十一条保密条款

11.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

11.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同的附件与补充

13.1.1乙方入职登记表；

13.1.2乙方工作职责说明书；

13.1.3甲方提供的各项规章制度。

13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同解除与终止后的处理事宜

14.1合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准按国家有关规定执行。

14.2乙方应将工作交接清楚，并归还甲方提供的物品和资料。

14.3双方应按照国家规定办理相关手续，确保合同解除或终止后的权益得到保障。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的概念界定

1.1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的第三方机构或个人。

1.1.2第三方机构包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。

1.1.3第三方个人包括但不限于劳务派遣公司、代招公司等。

第二条第三方的责任限额

2.1.1第三方介入合同