试用期员工劳动合同模板8篇.docx

试用期员工劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用期员工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

3.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但需提前告知乙方，并支付相应的加班费用。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

第四条：劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XXXX元。试用期内工资为税前人民币XXXX元。

2.甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及业绩考核情况，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在合同期内享受公司规定的各项福利待遇。

第五条：社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方在发放工资时代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家及地方有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按国家及地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

5.甲方为乙方提供住宿等福利。

第六条：劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并办理相关请假手续。

3.甲方对乙方的出勤情况进行考勤，并作为支付工资和福利的重要依据。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方可根据工作需要和乙方的表现决定是否续签劳动合同。如需续签，双方应提前一个月协商续签事宜。

5.任何一方解除或终止本合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。如因一方解除或终止本合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条：争议解决和适用法律

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，除双方有争议的部分外，其他合同条款仍应继续履行。

第九条：其他事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如因违反

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码