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劳动用工合同样本：劳务用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日，每月至少休息_____日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、病假等期间，依法享受社会保险待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，不高于_____元。

2.甲方应按月支付乙方加班加点工资，支付标准为：_____。

3.甲方应在每月的_____日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，为乙方配备必要的安全防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.甲方应按规定为乙方提供职业危害防护条件。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应将与乙方有关的规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方规定执行。法定节假日、婚假、产假等假期按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为：每月工资XXXX元，具体工资标准根据甲方规定执行。

2.乙方享有的福利待遇包括：社保、公积金、年终奖等，具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，保质保量完成劳动任务。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可