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2025年大学毕业生就业协议书

第一章协议双方基本信息

(1)本就业协议书由以下双方签订：甲方为[用人单位全称]，注册地为[注册地地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]，以下简称“甲方”；乙方为[毕业生姓名]，身份证号为[身份证号码]，学历为[学历]，专业为[专业]，毕业院校为[毕业院校全称]，以下简称“乙方”。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议。

(2)甲方承诺为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动条件，保障乙方依法享有劳动者的合法权益。乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，不断提高自身业务能力和综合素质。本协议签订后，乙方应在甲方规定的报到时间内到岗工作，逾期未报到视为乙方单方面违约。

(3)甲方提供的就业岗位为[具体岗位名称]，工作地点位于[工作地点]，乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方有关法律法规，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照甲方薪酬制度支付乙方工资。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作时间规定，不得无故迟到、早退或旷工，如有特殊情况需提前请假。甲方将根据乙方的表现和公司发展需要，提供必要的培训和晋升机会。

第二章就业岗位与职责

(1)乙方在甲方工作的具体岗位为[具体岗位名称]，该岗位主要负责[岗位主要职责描述]。乙方需具备[所需专业技能或知识]，能够熟练操作[所需软件或工具]。在甲方工作期间，乙方应确保完成[岗位工作目标]，并参与[部门或团队活动]，与同事保持良好的沟通与协作。

(2)乙方在甲方的工作职责包括但不限于以下内容：[详细列出职责内容，如参与项目策划、执行和总结，完成领导交办的临时任务，负责[具体工作内容]，参与团队会议和讨论，以及执行公司制度和流程等]。乙方需按照甲方规定的质量标准和时效要求完成工作任务，确保工作成果符合甲方要求。

(3)乙方在甲方工作期间，应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方应主动了解行业动态和新技术，将所学知识应用于实际工作中。在履行职责过程中，乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象和利益。如有违反，甲方有权根据相关规定对乙方进行处罚。

第三章协议期限与待遇

(1)本协议期限为[协议期限，如：三年]，自[起始日期]起至[终止日期]止。乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定和公司薪酬制度，为乙方支付月工资。具体工资标准为[基本工资数额]，根据乙方的岗位、技能和经验，甲方还将支付相应的绩效工资和奖金。例如，根据公司2024年度的绩效考核结果，优秀员工可以获得月绩效工资的[百分比]提升，年度奖金最高可达月工资的[百分比]。此外，甲方将为乙方提供[具体数额]的住房补贴，以及[具体数额]的交通补贴。

(2)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方相关政策执行。具体缴纳比例和金额如下：养老保险[比例]%，医疗保险[比例]%，失业保险[比例]%，工伤保险[比例]%，生育保险[比例]%；住房公积金缴纳比例为[比例]%。例如，假设乙方的月工资为[数额]，则甲方每月将为乙方缴纳养老保险[数额]，医疗保险[数额]，失业保险[数额]，工伤保险[数额]，生育保险[数额]，住房公积金[数额]。

(3)甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假等福利。乙方在协议期内享有带薪年假[天数]，病假[天数]，产假[天数]，陪产假[天数]。例如，若乙方在2025年度累计工作满[月份]，则可享受[天数]的带薪年假。此外，甲方还将根据乙方的工作表现和公司效益，不定期组织团建活动、节日福利发放等，以提高员工满意度和凝聚力。例如，在2024年中秋佳节，甲方为全体员工发放了价值[数额]的节日礼品，并组织了[活动名称]活动，员工参与积极性高，团队凝聚力显著增强。

第四章试用期及考核

(1)乙方在甲方工作的前[试用期月数]个月为试用期。在试用期内，乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务，甲方将对乙方的表现进行综合考核。试用期的工资为[试用期工资数额]，该数额不低于正式工资的[百分比]。乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

(2)试用期的考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作、沟通能力、创新能力等方面。甲方将制定详细的考核标准，对乙方的工作进行定期和不定期的评估。考核结果将作为乙方是否能够通过试用期的重要依据。若乙方在试用期内工作表现优秀，甲方将提前解除试用期，正式录用乙方。若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。

(3)试用期满后，甲方将对乙方进行综合评定。评定内容包括试用期期间的工作表现、技能提升