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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园教职工续聘与职业发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订依据及目的

3.教职工基本情况

3.1姓名

3.2性别

3.3年龄

3.4学历

3.5专业技能

3.6历任岗位

4.续聘期限及工作内容

4.1续聘期限

4.2工作岗位

4.3工作职责

4.4工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3绩效考核

5.4薪酬发放时间及方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3年假

6.4婚假、产假、陪产假等

7.教职工培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3师资队伍建设

8.教职工考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.教职工权益保障

9.1工作环境

9.2安全保障

9.3保密协议

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3处理方式

11.合同解除及终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿园

乙方：教职工

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：X

乙方负责人：X

1.3联系方式

2.合同签订依据及目的

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，促进幼儿园教育事业的发展，甲方与乙方签订本合同。

3.教职工基本情况

3.1姓名：X

3.2性别：男/女

3.3年龄：X岁

3.4学历：

3.5专业技能：

3.6历任岗位：

4.续聘期限及工作内容

4.1续聘期限：自年月日至年月日

4.2工作岗位：

4.3工作职责：

1.负责的教学工作；

2.参与幼儿园各项活动；

3.遵守幼儿园的各项规章制度；

4.完成甲方交办的其他工作任务。

4.4工作时间：每周工作小时，具体工作时间根据幼儿园实际情况安排。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：元/月

5.2奖金及补贴：

1.年终奖金：根据年度考核结果发放；

2.岗位补贴：根据岗位性质和贡献情况发放；

3.交通补贴：元/月；

4.伙食补贴：元/月。

5.3绩效考核：按照幼儿园绩效考核制度执行。

5.4薪酬发放时间及方式：每月日发放上月工资，通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。

6.3年假：根据国家规定及幼儿园实际情况，乙方享有带薪年休假。

6.4婚假、产假、陪产假等：按照国家规定及幼儿园实际情况，乙方享有相应的假期及待遇。

8.教职工考核与评价

8.1考核方式

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

8.2评价标准

考核评价标准包括但不限于：工作态度、工作质量、教学能力、团队协作、创新能力等。

8.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等的重要依据。

9.教职工权益保障

9.1工作环境

甲方确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适，符合国家相关标准。

9.2安全保障

甲方为乙方提供必要的安全防护措施，并定期进行安全教育和培训。

9.3保密协议

乙方同意签订保密协议，对幼儿园的机密信息负有保密义务。

10.违约责任及处理

10.1违约情形

包括但不限于：乙方违反工作纪律、泄露幼儿园机密、擅自离岗等。

10.2违约责任

乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情形采取警告、罚款、解除合同等措施。

10.3处理方式

违约处理方式将根据具体情况，参照国家法律法规及幼儿园相关规定执行。

11.合同解除及终止

11.1解除条件

包括但不限于：乙方主动提出解除合同、甲方因乙方严重违约而解除合同等。

11.2解除程序

解除合同需提前天书面通知对方，并按照国家法律法规及幼儿园相关规定办理相关手续。

11.3终止条件

合同因期满、双方协商一致或