二零二四年度劳动合同续签及员工劳动合同续签变更协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动合同续签及员工劳动合同续签变更协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作岗位

3.1.乙方工作岗位

3.2.工作岗位变更

4.工作内容与职责

4.1.工作内容

4.2.职责要求

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

6.劳动报酬

6.1.基本工资

6.2.奖金与津贴

6.3.绩效考核

7.社会保险与住房公积金

7.1.社会保险

7.2.住房公积金

8.福利待遇

8.1.假期待遇

8.2.其他福利

9.培训与发展

9.1.在岗培训

9.2.外部培训

10.劳动合同变更

10.1.变更原因

10.2.变更程序

11.违约责任

11.1.甲方违约责任

11.2.乙方违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同解除

13.1.合同解除条件

13.2.合同解除程序

14.其他约定事项

14.1.其他约定条款

14.2.附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：有限公司

1.1.2.甲方住所：省市区街道号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：

1.2.3.乙方住址：省市区街道号

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2027年12月31日

3.工作岗位

3.1.乙方工作岗位：市场部市场营销专员

3.2.工作岗位变更：如因公司业务发展需要，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。

4.工作内容与职责

4.1.工作内容：负责市场调研、策划推广、客户关系维护等工作。

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

6.劳动报酬

6.1.基本工资：乙方月基本工资为人民币10,000元。

6.2.奖金与津贴：根据公司绩效考核结果，乙方可享受绩效奖金、岗位津贴等。

6.3.绩效考核：甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。

7.社会保险与住房公积金

7.1.社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2.住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

8.福利待遇

8.1.假期待遇

8.1.1.年休假：乙方在合同有效期内，根据国家规定和公司政策享受带薪年休假。

8.1.2.事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

8.1.3.病假：乙方因病需休假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后按病假工资标准执行。

8.2.其他福利

8.2.1.员工体检：甲方每年组织员工进行一次健康体检。

8.2.2.婚丧假：乙方结婚或直系亲属去世，可享受婚假或丧假。

8.2.3.节日福利：甲方在传统节日为员工发放节日礼品。

9.培训与发展

9.1.在岗培训

9.1.1.甲方将根据乙方的工作需要和公司发展要求，提供必要的在岗培训。

9.1.2.乙方应积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质。

9.2.外部培训

9.2.1.甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，推荐乙方参加外部培训。

9.2.2.乙方参加外部培训期间，其工资和福利待遇按照公司规定执行。

10.劳动合同变更

10.1.变更原因

10.1.1.乙方工作内容、岗位或工作地点发生变更。

10.1.2.乙方因个人原因提出变更要求，经甲方同意。

10.2.变更程序

10.2.1.乙方提出变更申请，经甲方审核同意后，双方签订书面变更协议。

10.2.2.变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

11.违约责任

11.1.甲方违约责任

11.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。

11.1.2.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。

11.2.乙方违约责任

11.2.1.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

11.2.2.乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

12.