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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动合同续签及企业加班费支付协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.劳动合同续签条款

2.1续签期限

2.2工作岗位

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6薪酬待遇

2.7社会保险及公积金

2.8福利待遇

3.加班费支付协议

3.1加班费计算标准

3.2加班费支付方式

3.3加班费支付时间

3.4加班费支付条件

3.5加班费争议处理

4.劳动合同解除与终止

4.1解除条件

4.2解除程序

4.3终止条件

4.4终止程序

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1知识产权归属主体

6.2知识产权权利范围

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同附件

10.1附件一：劳动合同

10.2附件二：加班费支付明细表

10.3附件三：其他相关文件

11.合同签署日期

12.合同份数

12.1原件份数

12.2抄送份数

13.合同签署地点

14.合同签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3注册地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.4联系方式

2.劳动合同续签条款

2.1续签期限

本劳动合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止，合同期限为四年。

2.2工作岗位

乙方在甲方担任市场营销部经理职位。

2.3工作内容

乙方负责市场营销策划、团队管理、市场拓展等工作。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方注册地址所在地。

2.5工作时间

乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.6薪酬待遇

乙方月薪为人民币万元，每月支付日期为每月15日。

2.7社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

2.8福利待遇

3.加班费支付协议

3.1加班费计算标准

乙方加班费计算标准按照国家及地方相关政策执行，具体计算方法如下：

（1）正常工作日加班，每小时加班费为月薪的1.5倍；

（2）休息日加班，每小时加班费为月薪的2倍；

（3）法定节假日加班，每小时加班费为月薪的3倍。

3.2加班费支付方式

甲方每月支付乙方加班费，具体支付日期为每月15日。

3.3加班费支付时间

乙方加班费支付时间与月薪支付时间一致。

3.4加班费支付条件

乙方需在每月15日前向甲方提交当月加班记录，甲方在收到记录后十个工作日内支付加班费。

3.5加班费争议处理

如乙方对加班费计算有异议，可在收到加班费支付后的十个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的十个工作日内给予答复。

4.劳动合同解除与终止

4.1解除条件

（1）乙方主动提出解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度而解除劳动合同；

（3）国家法律、法规规定的其他解除条件。

4.2解除程序

（1）乙方提出解除劳动合同，需提前三十日书面通知甲方；

（2）甲方在收到乙方解除劳动合同通知后，应在十个工作日内办理解除手续。

4.3终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（3）国家法律、法规规定的其他终止条件。

4.4终止程序

合同终止时，甲方应在十个工作日内办理终止手续。

5.保密条款

5.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

5.2保密期限

乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后三年止。

5.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任。

6.知识产权归属

6.1知识产权归属主体

乙方在甲方任职期间创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。

6.2知识产权权利范围

乙方创作的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。

6.3违约责任

如乙方违反知识产权归属规定，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任。

7.违约责任

7.1违约行为

（1）甲方未按时支付乙方工资、加班费等；

（2）乙方未按