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天津市非全日制用工劳动合同书新7篇

篇1

甲方（用人单位）：天津XX有限公司

乙方（劳动者）：张XX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及天津市非全日制用工的相关规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方从事非全日制工作达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：天津XX有限公司

地址：天津市XX区XX街XX号

法定代表人：王XX

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：[wang@]

乙方：张XX

性别：男

年龄：35岁

住址：天津市XX区XX街XX号

联系方式：电话：139-XXXX-XXXX，邮箱：[zhang@]

二、劳动合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事非全日制工作，具体工作内容包括但不限于：办公室文秘、接待来访客户、处理日常行政事务等。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方需要安排，每天工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。具体工作时间以甲方通知为准。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，法定节假日除外。如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的工作表现和完成的工作量确定。甲方应至少每月向乙方支付一次劳动报酬。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

3.甲方应根据国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。如因乙方发生工伤事故，甲方应承担相应的工伤保险责任。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和天津市的规定，为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。乙方可享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

3.甲方可依据企业的经营状况和乙方的表现，给予乙方相应的福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。如有违规行为，甲方可依据企业规章制度对乙方进行处罚。

2.甲方对乙方表现优秀、工作成绩突出的员工，可给予表彰和奖励。具体奖励办法以甲方规定为准。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；

-法律法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

-因企业经济原因或其他不可抗力因素需裁减人员的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。

篇2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事非全日制工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周不超过24小时，平均每日工作时间不超过4小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但每日加班时间不超过3小时。

4.甲方保证乙方享有法定休假日