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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度员工绩效考核信息保密及保护协议
本合同目录一览
第一条协议主体
1.1甲方
1.2乙方
1.3双方代表
第二条协议目的
2.1信息保密
2.2信息保护
2.3绩效考核信息
第三条保密义务
3.1信息保密范围
3.2保密期限
3.3保密措施
第四条信息使用
4.1信息使用范围
4.2信息使用权限
4.3信息使用方式
第五条信息保护措施
5.1物理保护
5.2信息技术保护
5.3人员管理
第六条违约责任
6.1保密义务违反
6.2信息泄露责任
6.3违约赔偿
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决费用
第八条法律适用
8.1适用法律
8.2法律解释
8.3法律变更
第九条协议生效
9.1生效条件
9.2生效日期
9.3生效期限
第十条协议变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更通知
第十一条协议解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除通知
第十二条通知送达
12.1通知方式
12.2通知送达地址
12.3通知送达时间
第十三条其他约定
13.1不可抗力
13.2协议终止
13.3争议解决
13.4法律适用
第十四条协议附件
14.1附件一：绩效考核信息范围
14.2附件二：保密措施清单
14.3附件三：违约责任及赔偿标准
第一部分：合同如下：
第一条协议主体
1.1甲方
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人或授权代表：____________________
1.2乙方
乙方名称：____________________
乙方地址：____________________
乙方法定代表人或授权代表：____________________
1.3双方代表
甲方代表：____________________
乙方代表：____________________
第二条协议目的
2.1信息保密
本协议旨在明确甲乙双方在二零二四年度员工绩效考核信息方面的保密义务，确保相关信息的保密性和安全性。
2.2信息保护
双方应采取必要措施，保护绩效考核信息的完整性、准确性，防止信息被未授权访问、使用、泄露或篡改。
2.3绩效考核信息
本协议所指的绩效考核信息包括但不限于员工个人绩效数据、评价结果、考核记录等。
第三条保密义务
3.1信息保密范围
1.员工个人绩效数据；
2.评价结果；
3.考核记录；
4.其他与绩效考核相关的敏感信息。
3.2保密期限
本协议约定的保密期限自协议签订之日起至员工离职后三年止。
3.3保密措施
1.制定内部保密制度，明确保密范围和保密责任；
2.对接触绩效考核信息的员工进行保密培训；
3.限制绩效考核信息的访问权限；
4.采用加密、脱敏等手段保护绩效考核信息。
第四条信息使用
4.1信息使用范围
1.对员工进行绩效管理和考核；
3.其他经甲方同意的用途。
4.2信息使用权限
1.不得将绩效考核信息用于未经甲方授权的其他用途；
2.不得将绩效考核信息泄露给第三方；
3.不得篡改绩效考核信息。
4.3信息使用方式
乙方应通过合法、正当的方式使用绩效考核信息，不得违反相关法律法规和公司政策。
第五条信息保护措施
5.1物理保护
乙方应确保绩效考核信息存储设备的物理安全，防止信息被未授权访问、损坏或丢失。
5.2信息技术保护
1.对绩效考核信息进行加密存储和传输；
2.定期更新系统补丁，修复安全漏洞；
3.对系统进行安全审计，确保系统安全可靠。
5.3人员管理
乙方应对接触绩效考核信息的员工进行严格的人员管理，确保其具备相应的保密意识和保密能力。
第六条违约责任
6.1保密义务违反
1.立即停止泄露、使用或传播绩效考核信息；
2.向甲方支付违约金，违约金金额为泄露、使用或传播的绩效考核信息价值的三倍；
3.如造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.2信息泄露责任
1.立即采取措施防止信息进一步泄露；
2.向甲方支付违约金，违约金金额为信息泄露造成的实际损失；
3.如造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.3违约赔偿
如乙方违反本协议，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协
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