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组织部研究课题申请书模板

一、课题研究背景与意义

(1)在新时代的背景下，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。为了更好地适应这一变化，组织部门在党的建设、干部选拔任用、人才队伍建设等方面面临着新的挑战和机遇。本研究课题旨在深入探讨组织部门在新时代如何更好地发挥职能作用，推动党的建设新的伟大工程，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供有力保障。

(2)组织部门作为党的领导机关，其工作成效直接关系到党的执政地位和党的形象。当前，组织部门在推进党的建设新的伟大工程中，面临着一系列亟待解决的问题，如干部选拔任用机制不够完善、人才队伍建设滞后、党建工作与业务工作融合不够深入等。这些问题在一定程度上制约了组织部门职能作用的发挥，影响了党的建设质量。因此，开展本课题研究，对于创新组织工作方法、提高组织工作水平、推动组织工作科学化、制度化、规范化具有重要意义。

(3)本课题研究将紧密结合我国组织工作的实际情况，从理论层面和实践层面进行深入研究。通过对组织工作相关理论的研究，揭示组织工作的发展规律，为组织部门提供理论指导；同时，通过对实践案例的分析，总结组织工作的成功经验，为组织部门提供实践借鉴。通过本课题的研究，有助于推动组织工作与时俱进，为党的事业发展提供有力支撑，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

二、课题研究内容与方法

(1)本课题研究将围绕组织部门在新时代的职能定位、工作重点和创新发展展开。具体内容包括：分析组织部门在党的建设中的地位与作用，探讨组织部门如何适应新时代发展要求，优化干部选拔任用机制，加强人才队伍建设，推动党建工作与业务工作深度融合，以及创新组织工作方式方法等。

(2)研究方法上，本课题将采用文献研究法、案例分析法、实证研究法等多种方法相结合。首先，通过对国内外相关文献的梳理，总结组织工作发展的历史经验和理论成果；其次，选取具有代表性的组织工作案例进行深入剖析，提炼成功经验和不足之处；最后，通过实证研究，对组织工作现状进行量化分析，为政策制定提供数据支持。

(3)在具体实施过程中，本课题将开展以下工作：一是组建研究团队，明确分工，确保研究工作有序推进；二是开展实地调研，了解组织工作的实际情况，收集一手资料；三是定期召开研讨会，对研究过程中遇到的问题进行讨论和解决；四是撰写研究报告，总结研究成果，提出政策建议。通过以上方法，确保课题研究取得预期成果。

三、课题研究计划与预期成果

(1)本课题研究计划分为三个阶段，共计12个月。第一阶段为准备阶段（1-3个月），主要任务是组建研究团队，明确研究目标、内容和方法，收集整理相关文献资料，并开展初步的案例调研。预计完成文献综述一篇，初步案例调研报告两份。

(2)第二阶段为实施阶段（4-9个月），分为四个子阶段。子阶段一（4-6个月）重点进行理论研究和案例分析，预计完成专题研究报告三篇，包括组织工作发展趋势、干部选拔任用机制创新、党建工作与业务工作融合等。子阶段二（7-8个月）进行实地调研，预计调研对象覆盖全国10个省市，收集有效问卷1000份，访谈组织部门负责人及业务骨干50人。子阶段三（9个月）对调研数据进行整理和分析，预计形成实证研究报告一份。子阶段四（10-12个月）撰写课题研究报告，预计字数在15万字以上，并形成政策建议书。

(3)第三阶段为总结阶段（12-13个月），主要任务是对课题研究成果进行整理、总结和推广。预计召开课题成果发布会，邀请相关部门领导、专家学者和媒体参加，扩大研究成果的影响力。同时，将研究成果报送上级领导机关，为组织工作决策提供参考。预期成果包括：发表高水平学术论文3篇，形成政策建议书5份，培训组织工作干部100人次，提升组织工作水平，为我国组织工作的发展提供有力支持。