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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度口腔医院人力资源承包服务合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与背景

1.1合同签订依据

1.2合同签订背景

2.合同双方基本信息

2.1承包方基本信息

2.2甲方基本信息

3.合同标的与范围

3.1合同标的

3.2合同服务范围

4.合同服务内容与要求

4.1人员招聘与配置

4.2培训与发展

4.3薪酬福利管理

4.4员工关系管理

4.5人力资源管理信息系统

5.服务期限与交付标准

5.1服务期限

5.2交付标准

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

7.合同履行与监督

7.1合同履行

7.2合同监督

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同生效、终止与解除

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同解除

11.合同附件与补充协议

11.1合同附件

11.2补充协议

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2信息保密

12.3不可抗力

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署

13.2合同生效日期

14.合同解除与终止

14.1合同解除

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与背景

1.1合同签订依据

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。

1.2合同签订背景

甲方因业务发展需要，决定将口腔医院人力资源部分服务外包给乙方。乙方具备丰富的人力资源管理经验，能够满足甲方在人力资源管理方面的需求。

2.合同双方基本信息

2.1承包方基本信息

乙方名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

2.2甲方基本信息

甲方名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

3.合同标的与范围

3.1合同标的

本合同标的为乙方为甲方提供的人力资源承包服务。

3.2合同服务范围

3.2.1人员招聘与配置：乙方负责甲方的招聘需求分析，制定招聘方案，组织招聘活动，完成招聘任务，并对招聘人员进行岗前培训。

3.2.2培训与发展：乙方负责甲方的员工培训计划制定，组织实施培训活动，跟踪培训效果，并提供相应的培训咨询服务。

3.2.3薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬体系设计、薪酬核算、福利发放等工作。

3.2.5人力资源管理信息系统：乙方负责为甲方提供人力资源管理信息系统，确保信息数据的准确性和完整性。

4.合同服务内容与要求

4.1人员招聘与配置

4.1.1乙方需根据甲方需求，在规定的时间内完成招聘任务。

4.1.2乙方应确保招聘人员的素质、能力和经验符合甲方要求。

4.1.3乙方需对招聘人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能。

4.2培训与发展

4.2.1乙方需根据甲方需求，制定培训计划，并按计划组织实施培训活动。

4.2.2乙方应确保培训效果，提高员工综合素质和工作能力。

4.2.3乙方需提供相应的培训咨询服务，协助甲方解决培训过程中遇到的问题。

4.3薪酬福利管理

4.3.1乙方需根据甲方薪酬体系，对员工进行薪酬核算，确保薪酬发放的准确性和及时性。

4.3.2乙方需协助甲方制定和调整福利政策，确保福利发放的合理性和公平性。

4.4员工关系管理

4.4.1乙方需维护甲方的良好劳动关系，处理员工投诉、争议等事项。

4.4.2乙方需协助甲方建立健全员工关系管理体系，提高员工满意度。

4.5人力资源管理信息系统

4.5.1

乙方需为甲方提供符合要求的人力资源管理信息系统，确保系统稳定运行。

4.5.2乙方需对系统进行定期维护，确保信息数据的准确性和完整性。

5.服务期限与交付标准

5.1服务期限

本合同服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

5.2交付标准

乙方需在合同规定的时间内，按照合同约定的内容和标准完成各项服务工作。

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

本合同服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。

6.2支付方式

甲方应按照合同约定的支付方式，在规定的时间内支付乙方服务费用。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1若乙方未按