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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护工病患心理护理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.护工岗位职责

2.1护工基本职责

2.2护工工作内容

2.3护工工作要求

3.护工权益保障

3.1工资待遇

3.2工作时间

3.3假期规定

3.4保险福利

4.病患心理护理要求

4.1心理护理原则

4.2心理护理方法

4.3心理护理效果评估

5.护工培训与考核

5.1护工培训内容

5.2护工考核标准

5.3护工培训考核方式

6.医院与护工双方权利与义务

6.1医院权利与义务

6.2护工权利与义务

7.护工行为规范

7.1护工仪容仪表

7.2护工言行举止

7.3护工纪律要求

8.病患隐私保护

8.1隐私保护原则

8.2隐私保护措施

8.3隐私侵权处理

9.紧急情况处理

9.1紧急情况报告

9.2紧急情况应对措施

9.3紧急情况责任划分

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同续签与修改

12.1合同续签条件

12.2合同修改程序

12.3合同修改内容

13.合同附件

13.1附件一：护工岗位职责说明书

13.2附件二：心理护理方法及效果评估标准

13.3附件三：医院与护工双方权利与义务说明书

14.其他

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方

1.1医院名称：____________________

1.2护工姓名：____________________

1.3合同签订日期：________________

1.4合同生效日期：________________

第二条护工岗位职责

2.1护工基本职责

2.1.1负责病患日常生活护理，包括但不限于饮食、个人卫生、睡眠等。

2.1.2观察病患病情变化，及时向医护人员报告。

2.1.3负责病患的心理护理，提供必要的心理支持和安慰。

2.2护工工作内容

2.2.1按照医嘱执行各项护理操作。

2.2.2保持病患病床和病房的清洁卫生。

2.2.3参与病患康复训练，协助医生进行康复治疗。

2.3护工工作要求

2.3.1熟悉护理操作规范，确保操作安全、准确。

2.3.2对病患态度友好，尊重病患隐私。

2.3.3严格遵守医院规章制度，服从工作安排。

第三条护工权益保障

3.1工资待遇

3.1.1护工月工资为人民币____元。

3.1.2工资支付方式：每月____日支付上月工资。

3.2工作时间

3.2.1护工工作时间：每日____小时，每周工作____天。

3.3假期规定

3.3.1护工享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。

3.3.2护工每年享有____天带薪年假。

3.4保险福利

3.4.1医院为护工缴纳社会保险和住房公积金。

3.4.2医院为护工提供必要的工作防护用品。

第四条病患心理护理要求

4.1心理护理原则

4.1.1尊重病患的人格和尊严。

4.1.2耐心倾听，理解病患需求。

4.1.3积极引导病患面对疾病，增强其战胜疾病的信心。

4.2心理护理方法

4.2.1通过谈话、倾听、心理疏导等方式，缓解病患心理压力。

4.2.2协助病患建立积极的生活态度，提高生活质量。

4.3心理护理效果评估

4.3.1定期对病患心理状态进行评估。

4.3.2根据评估结果，调整心理护理方案。

第五条护工培训与考核

5.1护工培训内容

5.1.1护理理论知识培训。

5.1.2护理操作技能培训。

5.1.3心理护理知识培训。

5.2护工考核标准

5.2.1理论知识考核。

5.2.2技能操作考核。

5.2.3心理护理能力考核。

5.3护工培训考核方式

5.3.1定期组织培训，考核合格后方可上岗。

5.3.2上岗后，定期进行考核，确保护理质量。

第六条医院与护工双方权利与义务

6.1医院权利与义务

6.1.1提供必要的培训、考核机会。

6.1.2保障护工的合法权益。

6.1.3定期检查、评估护工工作表现。

6.2护工权利与义务

6.2.1遵守医院规章制度。

6.2.2完成医院分配的工作任务。