热门劳务劳动合同样式7篇.docx

热门劳务劳动合同样式7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种），安排乙方执行______工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位（工种）和甲方规定执行。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方在合同期内和合同期满后，应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。

2.乙方在合同期内和合同期满后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体竞业限制期限和范围按照甲方规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同中未约定的事项，按照相关法律法规执行。法律法规未作规定的，由双方协商解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日，每天工作不超过八小时。具体工作时间及休息时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

乙方在试用期内工资为每月XXXX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和职务，结合甲方效益及乙方的工作表现，确定乙方的工资。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并执行当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工伤、残、亡时，按国家规定执行。其他福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。乙方应严格遵守各项安全操作规程，确保安全生产。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将依据本单位规章制度给予相应的行政处分和经济处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

2.双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、其他事项

1.乙方在录用时应提供真实有效的身份证、学历证明等相关证件。如提供虚假证件，甲方可立即解除劳动合同。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的