二零二四年度幼儿园教职工劳动合同与职业晋升合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园教职工劳动合同与职业晋升合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4社会保险及公积金

5.考勤与休假

5.1考勤制度

5.2休假制度

5.3请假流程

6.教育培训与发展

6.1培训机会

6.2职业晋升

6.3继续教育

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件清单

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：考勤记录表

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：幼儿园

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方住址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

2.3合同续签条件：根据甲方幼儿园发展需要及乙方工作表现，双方可协商续签合同。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：幼儿教师

3.2工作职责：

3.2.1负责幼儿教育教学活动；

3.2.2参与幼儿园各项教育教学改革与活动；

3.2.3负责幼儿生活管理及安全；

3.2.4参与家长沟通，做好家园共育工作。

3.3工作时间：

3.3.1工作时间为每周一至周五，每天8小时；

3.3.2根据幼儿园工作安排，可能需要加班。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币元；

4.2绩效奖金：根据年度考核结果，奖金金额为基本工资的%；

4.3加班费：按照国家规定及幼儿园加班制度执行；

4.4社会保险及公积金：按照国家规定及幼儿园相关规定缴纳。

5.考勤与休假

5.1考勤制度：按照幼儿园考勤制度执行；

5.2休假制度：

5.2.1带薪年假：根据国家规定及幼儿园制度执行；

5.2.2事假、病假：按照国家规定及幼儿园制度执行；

5.3请假流程：请假需提前向幼儿园负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

6.教育培训与发展

6.1培训机会：甲方将为乙方提供各类教育培训机会；

6.2职业晋升：乙方在完成规定的工作任务和考核后，可申请晋升；

6.3继续教育：甲方支持乙方参加各类继续教育，并给予相应的补贴。

8.保密条款

8.1保密内容：

8.1.1甲方幼儿园的内部管理信息；

8.1.2甲方幼儿园的商业秘密，包括但不限于教学计划、课程资料、客户信息等；

8.1.3乙方在工作中获取的幼儿个人信息和隐私。

8.2保密期限：自合同终止之日起，乙方应继续履行保密义务，保密期限为三年。

8.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：乙方在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在市范围内从事与甲方幼儿园同行业或相关业务的竞争活动。

9.2竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期一年。

9.3违约责任：若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的倍。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1乙方严重违反合同约定的；

10.1.2甲方因幼儿园经营需要，经双方协商一致解除合同的；

10.1.3乙方提出辞职，且甲方同意的。

10.2合同终止条件：

10.2.1合同期满；

10.2.2甲方因故终止幼儿园运营；

10.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同。

10.3解除与终止的程序：任何