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代课教师用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX学校

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任代课教师的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任代课教师工作，具体科目为XX。乙方应爱岗敬业，完成本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方的XX校区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资调整为XXXX元/月。

2.乙方每学年结束后，可享受带薪寒暑假。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式由双方协商确定。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、住房补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方有权拒绝甲方的违法劳动要求，对甲方及其管理人员违章指挥、强令冒险作业等行为，有权要求甲方承担法律责任。

七、双方协商约定的其他事项

1.乙方在合同期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.乙方在合同期内，不得擅自离开工作岗位，如需请假或调休，应提前向甲方提交书面申请。

3.乙方在合同期内，如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

4.乙方在合同期满或试用期满后，如需继续留在甲方工作，应与甲方签订正式的劳动合同。

5.乙方在合同期满或试用期满后，若因个人原因无法继续留在甲方工作，应提前向甲方提交书面辞职报告。

6.乙方在合同期满或试用期满后，若因甲方原因无法继续留在甲方工作，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法由双方协商确定。

7.乙方在合同期满或试用期满后，若因不可抗力或其他非因双方原因导致无法继续留在甲方工作的情况出现，双方应友好协商解决相关事宜。

8.双方协商约定的其他事项包括但不限于上述内容，具体内容应根据实际情况进行调整和补充。

9.双方协商约定的其他事项应以书面形式进行确认，并由双方签字盖章后生效。

10.在履行本合同过程中产生的任何争议或纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议或纠纷。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

籍贯：[劳动者籍贯]

学历：[劳动者学历]

职称：[劳动者职称]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按甲方制定的岗位责任制度，按时完成甲方规定的各项任务。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每周工作[工作时长]小时，每天工作[每日工作时长]小时。具体工作时间由甲方安排。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。法定节假日和寒暑假，甲方按照国家有关规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按国家有关教师工资待遇的规定和本单位工资制度，确定乙方在合同期内的工资和福利待遇。

2.甲方按月支付乙方的工资，于每月[工资发放日期]日左右支付。并依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据乙方的工作表现、工作能力和贡献，可给予乙方相应的工资和福利待遇。

五、劳动纪律

1.甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守。

2.乙方应遵守甲方制定的岗位责任