二零二四年度幼儿园图书管理员劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园图书管理员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同签订背景与目的

3.岗位职责与工作内容

3.1.图书管理员岗位职责

3.2.工作内容与要求

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息休假规定

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.津贴补贴

6.社会保险与福利待遇

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.劳动合同期限

7.1.合同起始日期

7.2.合同终止日期

8.劳动合同解除与终止

8.1.双方协商解除

8.2.因法定事由解除

8.3.因不可抗力解除

9.违约责任与争议解决

9.1.违约责任

9.2.争议解决方式

10.合同附件

10.1.附件一：岗位职责说明书

10.2.附件二：图书管理员工作日志

11.合同生效与修改

12.其他约定事项

13.合同签署

14.合同备案与存档

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：幼儿园

甲方住所：市区街道号

甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：X

乙方住址：市区街道号

2.合同签订背景与目的

2.1.甲方因工作需要，决定招聘图书管理员一名，负责幼儿园图书的管理工作。

2.2.乙方有意向担任该职位，经双方协商一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。

3.岗位职责与工作内容

3.1.图书管理员岗位职责

负责幼儿园图书的采购、分类、编目、上架、借阅等工作。

负责图书馆的日常管理，包括卫生、安全等。

参与幼儿园阅读推广活动，提高幼儿阅读兴趣。

协助幼儿园教师开展教育教学活动。

3.2.工作内容与要求

按时完成图书馆的日常管理工作，保持图书的整洁与有序。

负责图书的借阅登记，确保借阅记录准确无误。

定期对图书进行检查，及时更换破损或过时的图书。

参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排

工作时间为周一至周五，每天8小时，每周40小时。

休息日为周六、周日及国家法定节假日。

4.2.休息休假规定

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

乙方每月享有调休一日，累计调休时间不得超过一个月。

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2.绩效奖金

甲方根据乙方工作表现，每年评定一次绩效奖金，最高可达基本工资的20%。

5.3.津贴补贴

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方在岗期间，享有交通补贴、餐费补贴等福利待遇。

6.社会保险与福利待遇

6.1.社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方身心健康。

7.劳动合同期限

7.1.合同起始日期

本合同自年月日起生效。

7.2.合同终止日期

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

8.劳动合同解除与终止

8.1.双方协商解除

甲方与乙方经协商一致，可以解除本合同。

双方应提前一个月书面通知对方，并办理合同解除手续。

8.2.因法定事由解除

乙方因严重违反工作纪律，甲方有权解除本合同。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。

8.3.因不可抗力解除

因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除合同。

不可抗力事件包括自然灾害、战争