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北京市家政服务合同(员工管理全日制类)7篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（家政服务员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意为甲方提供全日制家政服务，服务内容包括但不限于以下几个方面：

（1）家庭烹饪；

（2）洗衣、打扫、整理家务；

（3）照顾孩子、老人或病人；

（4）其他甲方要求的合理家务劳动。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间和地点由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方的住所，甲方应提供必要的工作条件和生活环境。

三、劳动报酬和支付方式

1.甲方向乙方支付劳动报酬，具体金额为每月______元。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的______日。

3.甲方应通过银行转账或现金的方式向乙方支付劳动报酬。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方享有法定节假日的休息和待遇。

五、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。

3.乙方未按照甲方的要求履行工作职责的，应承担相应的违约责任。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本合同。如需解除本合同，应提前______天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作表现不佳，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

七、其他约定事项

1.甲乙双方的通讯地址为双方履行合同和解决争议的依据。如一方通讯地址发生变化，应及时书面通知对方。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满前______天，双方可以协商续签本合同。如双方未协商一致，本合同到期即终止。

甲方（签字/盖章）：__________日期：__________年______月______日

乙方（签字/盖章）：__________日期：__________年______月______日

篇2

合同编号：_________

甲方（客户）：_________

乙方（家政服务机构）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容及要求

1.乙方为甲方提供员工管理全日制类家政服务，服务内容包括但不限于：员工招聘、培训、管理、调配等。

2.乙方应按照甲方的需求和要求，提供专业、高效的家政服务。

3.甲方需明确提出服务需求和要求，乙方需积极配合，确保服务质量和效果。

二、服务期限及时间

1.本合同服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方需在工作日全天候为甲方提供服务，确保服务的及时性和有效性。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用。具体费用标准及支付方式如下：

（1）员工招聘费用：甲方需支付乙方员工招聘费用_________元/人。

（2）员工培训费用：甲方需支付乙方员工培训费用_________元/人。

（3）员工管理费用：甲方需按月支付乙方员工管理费