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简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第一章总则

1.1本合同由上述甲乙双方于____年____月____日签订，双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方在劳动关系中的权利和义务。

1.2本合同为简易劳动合同，适用于甲乙双方在劳动合同法规定的范围内，建立劳动关系，进行劳动活动的法律依据。

第二章工作内容与职责

2.1乙方向甲方提供劳动，按照甲方的要求完成以下工作内容：

（1）工作岗位：__________

（2）工作职责：__________

（3）工作地点：__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任务。

2.3乙方有权拒绝违法、违规的指令，对工作中发觉的问题有权提出意见和建议。

第三章劳动报酬与福利

3.1甲方按以下方式支付乙方劳动报酬：

（1）工资标准：__________

（2）支付时间：__________

（3）支付方式：__________

3.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

第四章劳动合同期限与终止

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。

4.3在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同。

第五章劳动争议解决

5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。如不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。

第六章工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间如下：

（1）每日工作时间：__________

（2）休息日安排：__________

6.2乙方享有国家法定节假日休息，具体放假安排按照国家规定执行。

6.3乙方享有带薪年休假，具体安排如下：

（1）年休假天数：__________

（2）年休假安排：__________

6.4乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

第七章劳动安全与保护

7.1甲方应保障乙方的工作安全，提供符合国家安全标准的工作环境。

7.2甲方应对乙方进行安全教育和培训，保证乙方掌握必要的安全生产知识。

7.3乙方应遵守安全操作规程，发觉安全隐患及时报告甲方。

7.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并承担相关费用。

第八章劳动纪律与职业道德

8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。

8.3乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重同事，为客户提供优质服务。

8.4乙方不得利用工作之便从事违法、违规活动。

第九章违约责任

9.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

9.2甲方违反合同规定，导致乙方损害的，应依法承担赔偿责任。

9.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.4双方发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。

第十章其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

10.4本合同的任何修改、补充均须书面形式，经甲乙双方协商一致，并在合同上签字（或盖章）确认。

第十一章培训与发展

11.1甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的岗位培训。

11.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

11.3甲方鼓励乙方参加各类专业培训，对取得相关证书的乙方给予适当奖励。

11.4乙方在合同期内因个人原因离职，应按照甲方的规定赔偿甲方为其培训的费用。

第十二章保密与竞业限制

12.1乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

12.2乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方相同的业务。

12.3甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，具体金额和支付方式如下：

（1）补偿金金额：__________

（2）支付方式：__________

第十三章劳动合同的变更

13.1双方同意，在劳动合同期限内，如发生以下情况，可以变更劳动合同：

（1）甲方经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位；

（2）乙方因个