2025年度农民工临时工劳动合同示范文本.docx

2025年度农民工临时工劳动合同示范文本

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与期限

1.工作内容

乙方同意按照甲方要求，从事______（具体工作内容）。

乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.工作期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方应保证乙方每周至少休息1天。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

乙方在法定休假日和婚假、产假、丧假期间，甲方应支付乙方工资。

三、工资和福利待遇

1.工资

乙方工资标准为______元/月。

甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险。

四、合同解除和终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

乙方在合同期内提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合工作要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和工作条件。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其工作相关的培训和指导。

有权在合同期内提出合理的工作时间调整请求。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。

遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

六、工作考核与奖惩

1.工作考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

2.奖励

乙方在工作中表现优秀，或完成重要工作任务，甲方应给予适当的奖励。

3.惩罚

乙方在工作中出现重大失误或违反规章制度，甲方有权给予相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方在合同期内提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

八、争议解决与适用法律

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律

本合同适用中华人民共和国劳动法律法规。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：